实习期要签实习协议一般是什么时候？
回答·24
最热
最新
- 开始就签好，不然后面会很麻烦
- 实习协议与合同具备同等法律效力，一般入职第一天办理入职手续时候就应该正式签署，而且注意日期都应该是入职当天日期，协议里应该包涵实习时间、薪资待遇、个人信息，公司公章等基础信息。
- 入职就签的啊。这个和公司正式员工是一样的
- 一、实习协议一般签多久 实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。 二、签订实习协议的注意事项有哪些 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。 2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。 3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系; 4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。 5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，实习生还是需要承担的，具体根据合同内容而定。 6、因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。
- 确定去公司工作了就要签了
- 入职就要签
- 实习期这方面的话 看公司的 因为每一个人公司制度都是不一样的 所以在这方面的话我们这边的话实习期都是看个人的发展 如果他在一个平台上做得很好那么这些东西都是特不错的
- 一般的公司都是3个月这样子 具体的话看自己的发展
- 一般小公司无所谓，只要约定的津贴兑现即可！只是廉价劳力而巳，且是过客。
- 实习协议一般是入职签订，如果 HR 比较忙也可以缓几天签。