某头部电商平台程序员实行「两班倒」，你认为这样做的意义是什么呢？
前几日听一位朋友说，最近某「势头正盛」的电商平台部分业务部门实行开发「两班倒」，即一部分人上白班，一部分人上夜班。想请教下各位，运维夜班还可以理解，但开发两班倒的目的是什么呢？这样做真的有意义么？
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- 这样会给熬夜一族一个感觉，就是时刻有人陪着他们在熬夜，线上找客服的时候不再是冷冰冰的机器人答问，有利有弊吧，利的是平台，弊的是员工身体。😂
- 维护产品的24小时稳定运行能确保电商平台的24小时不间断营业提升产品的用户体验。
- 目的是让我们的客户知道我们时刻都在，为客户提供24小时最贴心服务
- 前提单位业务特别多，有赚不完的钱。正常工作作息，每人每天干8小时。400人时的活一个人干，干50个工作日，10个人干就是五天。 如果公司正好10个人干活，5天完活变现，除去各项开支假设赚了5万。 如果单位有无数个这样的活，想多赚钱怎么办？办法一：让工人一天干16个小时，2.5天就干完了，5天能干两单赚10万。 老板赚钱虽然高兴，但下面人不高兴了，原来一天干8小时，现在干16小时，要求薪水翻倍，脑袋正常的老板说理所应当，貌似两方达成一致。大家似乎赚钱都翻倍了，老板最开心了。 好景不长，有些员工受不了这个强度，有的跳楼，有的离职，有的要求加薪，原来的工作延期了，耽误赚钱甚至赔钱了。老板一咬牙用赚来的钱，又招了员工，维持20个员工，恢复原来的8小时工作制，但实行了两班倒（16小时分两个人做，每人还是赚8小时的钱），貌似用同样的钱解决工人变数的问题（五险一金，人员管理会比原来多些支出），工人自身问题不会影响项目交付和变现。 效果不错，老板很开心也琢磨能不能赚更多的钱。一天24小时，可以三班倒，再招10个人，每人干8小时，也可以两班倒，每人干12小时。管理人少其实更省钱，但怕工人闹，国家规定一天8小时工作制，加班费要给双倍。 如果你是老板，怎么选择呢？于是，社会上就出现各种类型作息：轻度义务加班，重度义务加班，允许调休式加班，限制调休式加班，三班倒不加班，两班倒轻度加班，两班倒重度加班等等。 中国特色社会主义和资本主义在某些地方的执行上存在严重重叠，如果政府机构再继续实行事后处理的原则监管，那我也管不了啊！ 还好蛋糕不够多不够大，不能满足企业可预见有赚不完的钱，不然打工者会被剥削的只剩吃饭睡觉等生存必备时间。我竟然还有时间打字瞎扯淡。
- 直接去问决定执行这两班倒决定的人是谁，看看他怎么说，标准答案只有他有
- 猜测:后台数据分析出从晚上八九点到凌晨三四点的活跃用户较多，且一般电商平台推出活动后是零点一过后就会出现用户一起下单的情况(参考淘宝双十一双十二)所以出于电商平台的稳定性考虑，实行两班倒，也是为了当发现程序问题时能够有效的解决。
- 这说明我国城市化进程很快。码农们离开农村，告别了日出而作月落而息的生活。他们来到城市，走进工厂，成为了两班倒的织码工人。
- 现在熬夜的人员比较的多，为了给大家提供更好的网络安全平台
- 服务需求，公司的y业务量大
- 有意义，时刻准备着。