老板总是拖工资怎么办？
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- 首先可以先和公司老板协商，员工都是靠工资来维持生活的，现在自己的生活已严重受到影响 如果打算离职，千万别忘了在离职申请上写上因为公司拖欠工资，所以提出离职申请，千万别写请领导批准之类的话 协商不成，下一步可以去劳动行政部门去投诉了，投诉内容除了拖欠的工资，你还可以加上经济补偿金 投诉完还不支付你可以去申请劳动仲裁了，仲裁内容除了投诉内容外，还可以加上同样金额的赔偿金 仲裁裁决书出来，你可以看看里面的要求，看看是否需要起诉。 如都不起诉，这时还不付，可以申请法院执行局强制执行了！ 有可能会花很多时间，但需要你亲自出面的也没有几次。
- 可以去当地有管辖权的劳动监察大队反映并且投诉，催讨被拖欠的工资《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
- 老板拖公司说明公司的财务可能出现不好的状况，其实如果能早脱离的话还是看看其他工作吧
- 那得抓紧走，如果决定走还有没结拖欠的，拿法律手段保护自己
- 节假日顺延的话可以原谅，，如果到日子没有发工资的话那就提出离职吧，，辞职后还拖欠最后的工资，，直接劳动局举报，提出仲裁
- 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在 15 天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行； 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金
- 可以申请仲裁，最后如果多次依旧拖欠的话，可以申请强制执行
- 那么不正规的公司留着干嘛，赶紧跑路，掌握好证据，直接告他。
- 离职 换下一份能准时发放工资的工作
- 这个老板如果不是你的亲戚的话，欠薪不多就赶紧找下家