面试服装行业电商运营助理，被问你对服装行业有什么看法，该怎么回答？
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- 我来了我来了，前两天才面试的服装行业，要求我做一份试题，最后问我对服装行业有什么看法，我说我不知道你们是做的男装还是女装，是内搭还是裙子还是卫衣还是棉袄，每个类目都有自己的生存运营规则……说了一大堆最后没面试上，最后附上我当时做的试题给你们看看吧，觉得挺奇葩的
- 可以说一说怎么做好服装。比如，服装最重要的两个要素就是，面料和款式。这不仅是服装生产，更是服装销售的重点，服装行业的任何都离不开这两点。除此之外，服装行业需要紧跟时尚趋势，有一定的品牌独立性。最后，可以提一下用户的重要性，以及服装行业的用户的特殊性等。
- 一个运营助理要什么看法
- 这个问题抽象、宏观，稍微不注意会落下好高骛远、不踏实的印象，稍微不注意会落下囿于一隅、小家子气的印象。坦诚讲，出题者，也不见得能鞭辟入里、庖丁解牛。 1、抓大抓小，既有仰望星空又有脚踏实地，让宏观论证不在迷惘，让微观可落地可执行手到擒来。 服装行业：是基础性的民生工程，穿衣吃饭少不了；是精神文明下的更高追求——时尚、个性、舒服。改革开放以来，围绕衣服问题，我们已经具备完备的产业链，而且每一个阶段都有代表性企业，譬如上游“百布”、中游“AJP”、下游“综合体——万达恒大”。在传统领域内服装行业是成熟业态，各种新玩法层出不穷，譬如解决库存的“爱库存”、解决穿搭的“小红书”等。2021 新起尾货处理、倒闭库存处理新物种。 针对于个人来说，服装行业折叠足够大、生态湖泊足够多，能吸纳新人、老人安身立命。 2、服装电商运营。基本技能：更新 SKU、数据分析、平台策略、拉新—引流量、兼顾库存/物流、自媒体能力和一定的管理能力。 私以为，找货源/设计师品牌，很重要；其次，对平台规则的运用，最大化销量（平衡花钱与流量）；有多矩阵多 IP 运营创新、解决方案。 总之，多琢磨，多思考，多积累，适当时候，自己干，方有未来。
- 还能有什么看法，说点他喜欢听的，比如：服装行业发展潜力大，消费人群多，钱好挣。就行了，都是废话，面试问这些一般都是他不知道说什么，就让你来说，免得大家大眼瞪小眼
- 审题 是面试运营助理，了解有没有晋升到运营的机会 仅仅是助理…消费市场服装属于大类目，节奏比较快，操作难度大，对于学习方面来说可以更好提升自己运营能力。 可以晋升运营…消费中衣食住行，衣放第一位，市场非常大。可以赚到的很多，能不能赚到靠的是一整套运营体系，当然建立在商品基础之上。 可以晋升运营主管…服装方面虽然竞争大，但是人们追求的个性化越来越多严重，在深入人群做个性化上面我们可以从自身优势入手切入市场。寡头很多腰部商家还有很大前景。在流量碎片化和平台运营透明化前提下，我们可以依托现有资源做好私域流量，重点放在二次运营。针对粉丝群体和现有数据做一体化深入导购。变现时长 3～6 个月…
- 服装类目是最典型的非标品类目 它的特点在于换季快 容易有库房风险 而且是爆款通赢型类目 每季度的测款 找爆款 是最主要的工作 一个好的爆款要关注 视觉 推广 产品质量售后 供应链 等等环
- 必须品，说看法，这内容大的很，首先是什么风格，适合的人群，等等，材质啊，各方面条件，哪里都要穿衣服，大类目说什么看法，有信心，什么看不看法，干就行了
- 还能怎么看，就这么看啊
- 可以说一说怎么做好服装。比如，服装最重要的两个要素就是，面料和款式。这不仅是服装生产，更是服装销售的重点，服装行业的任何都离不开这两点。除此之外，服装行业需要紧跟时尚趋势，有一定的品牌独立性。最后，可以提一下用户的重要性，以及服装行业的用户的特殊性等。