试用期不给转正，给我一些理由？
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- 业绩不好的话公司肯定是不给转正的，没有达到公司的考核标准，想转正前提是要把工作做好，工作任务做好，考核标准完成公司自然会给转正的，不管怎样都得靠自己的努力呀，加油😊
- 工作能力没有得到认可，表现不够突出
- 说明自己给公司带来的利润不大
- 这个你需要问公司，而且试用的时候就要问好转正的标准，没达到，不转正可以。如果没有合理的理由，则公司有问题
- 说明工作完成度不高，表现不突出，不是公司想要的员工
- 可以问问公司负责人什么情况！
- 一般试用期都是一到三个月，然后根据自己的表现可以提前转正。如果到了转正时间，不给转正，可以问下具体原因。要么就是自己的表现不够好，或者有转正条件，自己没有达到等。这种一般会延迟转正。要么就是觉得你不太合适，委婉间接地提示你离职。当然也不排除公司有其他原因。最好就是主动找领导谈论下。
- 本身就是双向选择，不太合适吧
- 口头增加的条款无效，你可以以违约为由申请劳动仲裁，但分公司没有负责人是不可能的。只要有营业执照，就可以在重庆解决。 你好！你签的合同如果,
- 工作能力没有得到认可