面试官问辞职原因，一般怎么回答比较好？
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- 1. 个人身体原因,比较容易被理解 2.家庭原因,因为家里的种种事情才会辞职。比较容易让人接受。 3. 或者是由于销售的加班一些原因，就是由于工作中对自己影响很大的部分应该都是会比较容易被接受的。
- 关于辞职原因，HR 在面试过程中是一定要问的，而且不仅是上一段，还包括最近至少 5 年的每一段（如果你五年没跳槽，那就上推到再上一家公司）。 辞职原因或者说是离职原因，在面试过程中是考察候选人的关键点。 其一，从候选人表述中听取候选人的期望点和可能不接受的因素（同时也可能是期望因素和期望点应对应）。 这些因素大致分为： ①薪资（过低，与期望值不符，与承诺值不符等等） ②发展空间（中高端人员容易碰到这样的离职原因） ③管理风格（中高端人员容易碰到） ④企业文化（996，鸡血文化，土皇帝） ⑤团队氛围（少见，一般是与上级沟通有问题） ⑥隐藏或掩盖以往过失或失职
- 1、人际关系不和谐：由于工作或个人问题，员工与其领导或同事之间存在难以协调的矛盾，这就会导致人际关系不和谐。随着时间的流逝，太多的不满情绪在心中累积，最终选择了离开。 2、对薪酬待遇的不满：由于在规范化，年终评估或公司薪酬调整过程中薪金未达到期望值，员工辞职。特别是，工资很低，大多数选择辞职的人是因为他们无法获得薪资调整机会或对辛勤工作后的薪资调整不满意。 3、职业生涯规划：许多员工对职业生涯都有一些自己的计划。该计划包括工作晋升和薪资提高。当原始公司没有晋升机会的时候，自己的能力没有达到中级以上管理职位时，员工就会通过新平台获得晋升。例如，从原始公司的部门主管到新公司的部门经理；当个人在人生的某个阶段时，他们会通过满足自己和家人的期望来增加薪水。例如，面临这抵押贷款和汽车贷款的压力。 4、公司管理不善：由于公司业务停顿或资金链断裂，公司管理不善，最后这个公司开不下去了，自然员工也不能留下了。事实上，这样的情况在一些小公司非常的常见。 5、被公司解雇：许多公司在绩效评估或日常管理方面相对严格。表现差或严重违反公司规章制度的员工就会被解雇。上个月，我们公司解雇了一名长期违反公司规章制度的员工。 二、肯定自己的前公司 这个时候，你不要诋毁自己的前公司，你可以强调是你自己需要更大的挑战。在公司中，“感恩”一词是企业文化中最常见的表达。这是企业就业的重要价值取向。 因此，如果你辞职是因为你的前任公司不能再满足自己的发展，那么请记住，你的言语必须充满对前任公司的情感和肯定。 小吉是一位教育家。他曾经在一家小型教育机构工作，但现在他想切换到更大的发展平台。在面试过程中，他先是表达了对前公司的感激，然后说了目前的困境。最后他希望有更多的机会学习和成长，并获得更多的发展空间。这样的回答面试官是非常容易接受的，而且他们还会觉得你是非常有规划的一个人。 三、由于公司战略方向的调整 有时候，你也可以说，是因为公司的安排，所以双方都需要再次选择。 企业与其员工之间的关系实质上是价值的交换。这个辞职的原因是面试官可以理解和接受的。 有时候公司为了更好的发展就会改变之前的战略定位，这是常用的事情。价值供求一定会发生一些细微的变化，这样，有些员工的职业定位就会和他们之前的定位非常不符合了。这样就只能选择离开了。” 这种说法是合理的，并且再次强调了自己的优势和特点，这也是一种值得效仿的方式。 总结 很多人不知道如何回答辞职的原因。实际上，是他们对面试官的心理缺乏了解。我们一定要记住，少谈论一些莫名的理由，多谈论行业发展，企业发展和个人发展才是正确的选择。
- 1.家庭原因(有啥事啥事) 2.个人身体原因(需要休养) 3.发现原因
- 家庭原因。很简单的，就是一种善意的欺骗，说家里出现了一些状况... 回家生宝宝。对于女方来说，辞职理由就比较的简单，就可以说你要回家生... 身体因素。接着还可以说自己的身体因素，自己生病了，想回家静养... 转行。接着就是可以说我们要转行了，对这个行业已经习惯了... 付出和收入不成正比。接着就直接和老板说这儿的收入和付出不成正比了... 自我做生意 如果你证明自我想要做生意的想法,上司多半会很理解你.显然,做生意不会是一夜之间就能成功的事,你得确保自我有足够的经济来源支持自我今后的生活和维持生意.可是,如果有了认真的准备,很多辛苦的工作,那么做自我的老板绝对是你所做过的最棒的事情. 为了继续学习 另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造,提升专业本事.这个理由能够让你很快地暂时中断事业,让你今后的职业有个更好的未来.所以,如果你打算进入一家更好的公司,或者投身自我向往已久的新工作领域,那么这种学习就是值得的.可是,必须要确定的是,这个学习的'机会十分好,并且能够让你得到自我向往的工作——你肯定不会什么都不为就冲动地辞职 谋求更好的发展,这是最好的辞职理由之一.当我们在同一家公司呆了太久,甚至是一辈子的时候,常常会很难不断地取得提高.所以,去一家不一样的公司会是个聪明的选择,当然,前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升. 瑞文网 查看更多 38 个辞职的理由告诉你离职原因怎么写(2) 1. 辞职正确理由 1:有一个各方面条件都比较好的公司,我们相互比较中意,我希望有更好的发现,特提请辞职 人往高处走水往低处流,这样的辞职理由中规中矩,没有风险平稳辞职,老板被炒了也没有话说. 辞职正确理由 2:背井离乡的我,希望在家乡就职,这样方便照顾我的父母,也不至于和我的爱人两地分居 这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们,这样一条理由不仅能够让你成功辞职,还能够获得一场温情的欢送会. 但是辞职以后,一定要换个城市工作哦 
- 就说个人原因 肯定不能告诉他啦
- 真实回答就好啦 。
- 就正确的说多一点前公司的好，避免说一些负能量、对前公司的抱怨。 本回答仅代表个人，如果喜欢请点赞。
- 妨碍发挥、上班路途太长、专业不匹配、结婚、生病、休假等人们可以理解的因素，都是可以如实道来的。
- 个人原因个人原因不告诉他