公司问我愿不愿意降薪，该如何应对？
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- 第一：问下人事和直属领导，为什么要降薪？ 是公司经营问题还是你的绩效考核问题？ 第二：了解，降薪是针对全员还是你个人？降薪的比例？ 第三： 谈判，争取不降薪， 以工作内容，工作态度来表功劳，以家庭压力，房贷压力来博同情！ 第四：必须接受降薪的情况下，争取不降月薪，降项目奖金。
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- 肯定不愿意
- 大家记着，战略是拖一拖，哪怕换部门、降薪、降级，也待一待，待到“山花烂漫”时，待到你拿到俩或者至少一个比现在工作好的offer，再正好顺便拿下赔偿金.....
- 不愿意，切尔西。
- 你看自己经济情况 还年轻就离职 上有老下有小 有车贷房贷 的就认真考虑一下吧
- 如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题一旦您和公司闹翻，您饭碗难保，就算保住饭碗，难免上级以后给你穿小鞋。要不向劳动局暗中举报投诉，但别让单位发现，让劳动监察大队冲，有的人成功过，成功概率 50％
- 青春，终是离我远去了，所幸，它散发的味道还在。 最远的青春是童年。小伙伴用三五颗糖果，换了我一本小人书。之后，我又用三五 颗糖果，把它换了回来。小人书看过很多遍了，可还是舍不得把它放到别人那里， 还是喜欢放在自己的枕头下面。 喜欢将丢弃的圆珠笔笔芯放到水里，让水面荡漾起一圈彩色的涟漪，那是把蓝色剥 离后的颜色，是阳光的颜色。没有人在意这小小的污染，只当那是一个孩子，有着 色彩斑斓的心。 讨厌一个人，会在墙上写上他的名字，然后写几句咒骂的话。过几天，和好如初， 又偷偷地跑来把那个名字涂掉，换成另一个人的名字。直到我们渐渐辨别了是非，渐渐地长大。 最疼的青春是爱情。青春年少，不懂珍惜。你在，我就与你牵手，一刻都不想松 开。可是和你分开，我却也不伤感，这样可以独享思念的芬芳。 春天有多少伤口都不怕，因为坚信，在夏天会找到一块块补丁补好。 爱情其实只是一颗不知道名字的果，被涂上了红晕。看着诱人，但只有吃下去才知道里面是酸还是甜。而所谓的婚姻，不过是风花雪月正在凋零，柴米油盐长势日盛。现在才知道，生活，不都是光洁如新的，也有生锈的一面。这并不妨碍我爱一 切唱歌的人，爱一切从我窗前走过，借我的窗玻璃拢一拢头发，展露笑容的人。 青春里习惯了挥霍，以为一切都还可以重来，所以肆无忌惮地绽开，怒放。曾经的青春，被我典当给了谎言、烈酒、霓虹、八卦……我把大把的热情都赋予了青春， 它却只给我打了一张白条，多少年过去了，时光依旧死乞白赖，不肯还债。 现在，我把青春典当给了回忆，什么时候，我才能赎它回家?
- 判断事情出现的原因。 是针对你个人,还是针对全体的。在给出一个决定时,尤其是涉及到员工的利益时,会给出这样做的理由。是因为企业经营问题,还是因为个人的业绩问题,或者能力问题
- 大家记着，战略是拖一拖，哪怕换部门、降薪、降级，也待一待，待到“山花烂漫”时，待到你拿到俩或者至少一个比现在工作好的offer，再正好顺便拿下赔偿金。 我为何一直强调跳槽需要拿到3个offer再跳呢？因为有了3个才好作比较，也因为有2个做备胎，选最好的那第3个去上班，以备不测。 当然，想待下来拖延一下，战术上你再去突然跟直属领导突击下关系，已经来不及了。