总找不到工作，要不要降薪求职呀？
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- 要静下心来思考，到底是什么原因找不到工作，个人喜好？目标太高？个人能力？公司薪资不高？公司要求过高？要分析出来并找出应对措施，如果属于个人原因要改变自己，属于公司原因可以再找其他的，实在一时找不到合适的可以暂时降薪求职，骑驴找马，积极寻找机会。
- 找不到工作 首先要考虑下自己的行业 自己的年龄 各方面的实际情况 实在没有办法了 就先找个工作稳住 休息吃住 都是开销……
- 也有可能是薪资过高或者工作的地方给不出这么高的
- 适当把要求降低吧. 不要太挑剔. 差不多就 进去干 先 试试 . 你会发现新大陆的. 加油~~~~
- 我认为要主动降薪的前提，就是确定面试连连失败都是因为薪资问题导致的。 什么情况下才应该主动降低预期薪资呢，就是你在面试上都没什么问题，而是到了洽谈薪资的环节，你多次在薪资上跟 HR 意见不统一而导致没收到 offer，这时候才应该考虑主动降低预期薪资。 但事实上，应届毕业生所能应聘的岗位，规范一点的公司都是有规定好薪酬范围的，很多时候也不需要你主动开价。
- 慢慢找，总会找到合适的
- 稍后也经历不少面试，复盘一下到底是工资要得太高、还是说能力比较欠缺、可以在自己熟悉领域去寻找机会。
- 不能好高骛远！多学习，去提升自己最重要！自己有能力了什么都好说。
- 换个行业吧。毕竟这年头失业的人太多了
- 看行业，有些涉法行业，宁可转行不降薪，这是行业原则。