我加班了但公司没有支付加班费，我应该怎么办？
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- 派出所的民警经常加班，也不知道他们都是怎么想的？
- 漫山遍野的樱花盛开在春日的阳光下，粉嫩的花瓣紧紧依偎在一起，如云似雪。微风拂过，一片片花瓣轻轻飘落，仿佛是下了一场美丽的樱花雨。阳光穿过花瓣的缝隙，洒在地面上，一片温暖和煦的光影交错。
- 骂他 说他 蛐蛐她 每天看见他
- 加油加油加油加油加油加油加油加油
- 协商：首先，可以尝试与用人单位进行协商，明确指出加班事实，并要求支付加班费。如果公司愿意支付，问题可以快速解决。1 调解：如果协商无果，可以寻求调解。有权调解的部门包括劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性或地域性调解组织等。这些机构可以协助双方达成和解协议。1 投诉劳动监察部门：可以向用人单位所在地的劳动监察部门举报，劳动监察部门将会介入调查，并责令公司支付加班费。劳动监察部门的查处案件时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。 劳动仲裁和诉讼：如果以上方式都无法解决问题，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会应当在受理之日起60日内审理终结。如果对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼按照民事诉讼程序进行，实行两审终审制。 加班费的相关法律规定和计算方法： 工作日加班：用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。2 休息日加班：安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 法定节假日加班：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 加班费是劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的报酬，是对额外劳动量的补偿。支付加班费可以有效抑制用人单位随意延长工作时间，保护劳动者的合法权益
- 这个工作真的薪资还不可以么？要是接受不了没有加班费，那就离职吧，找不加班的工作，否则你又改变不了老板，只能改变自己喽
- 这不是很正常吗。。。。。
- 集体反抗🌝🌝🌝🌝🌝
- 告诉大家一个方法，那就是在别人评论区回复，回复的字数一定要15字以上，就像我这样就是在活跃账号(关注点赞收藏)