试用期内被裁应该要赔偿吗？
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- 试用期是双方都还在互相了解的阶段，不存在强制约束，只要把工资发给你就可以了
- 试用期也是签合同的，只要符合试用期期间公司的要求，不做违法乱纪行为，被裁的话，是要赔偿的。
- 试用期那个合同应该有写，不符合公司什么什么可以随时裁掉吧，但试用期的工资还是会正常发的
- 试用期被依法裁员的没有赔偿。 根据劳动合同法第 41 条规定，企业依照破产法的规定进行重整时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，但需向劳动者支付经济补偿金。但因企业生产经营困难或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员等其他原因需要裁员的，企业按照劳动合同法第 41 条进行裁员时，无需向员工支付经济补偿。
- 试用期裁你不是很正常吗？有疑问吗？不合格留你下蛋呢？莫名其妙
- 最好去当地劳动局咨询下
- 试用期那个合同应该有写，不符合公司用人需求可以随时裁掉吧，但试用期的工资还是会正常发的