试用期提出离职领导不批怎么办？
试用期三个月，我上班才一个月，觉得公司的企业文化还有规章制度自己适应不了提出离职，但领导一直找我谈话，主管找，经理找，但就是不给我离职走人，还叫我回家多休息不要想太多？这种情况应该怎么办？7 号下班前提的离职，今天 9 号了也没有给我答复？
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- 这个问题，是我没读懂劳动法吗，试用期不做，提出来一周后可以走，不需要同意，试的原意本就是双向选择
- 离职需要给答复的吗？你直接给纸质的离职信就好(不是申请)，试用期内员工申请好像当天就可以离职了，非试用期一个月后就可以。
- 哈哈这种一般都是会批的
- 提前 3 天就可以了。 不给工资就仲裁 现在仲裁便宜。
- 试用期提前三天提出离职，转正要提前一个月
- 都是在试用期可以自行离职的
- 试用期是个双向选择的过程，可以正常离职，扣押工资可以拨打政府服务热线12345
- 试用期如果想离职，需要在入职前三天通知用人单位，将工作交接完毕
- 试用期提前七天给出离职申请书就可以啦，如果你铁了心要离职的话，不管怎样只要你提前七天说明了，最晚也就是七天之后走，如果领导同意了可以提前离职
- 试用期，提前七天提出，就可以离职，看看合同，有些公司规定的三天