提了两次离职，最后自己没走，同事们都知道，继续留下来会怎么样呢？
回答·522
最热
最新
- 离职不要随便说，如果公司为了挽留你选择了给你加薪还好 万一是你自己突发奇想的话就很尴尬了 所以离职这话最好说得干脆，也做的干脆
- 如果确定要走，就要走的干脆。当然在确定要走之前，一定要深思熟虑。如果提了两次还没走，那只能说明： 1.你真的很强，领导找不到合适的人。 2.你干的活没啥人愿意干！ 3.在领导看来，你的性价比高，换句话说就是你便宜。 4.领导还没找到合适的人。 5.因为其他原因，领导短期内团队不好变动。 上班是为了赚钱和提升自己，所以不要夹杂个人感情。因为领导也不会和你谈个人感情，当然特殊情况除外。 提离职前一定要深思熟虑，提了之后一定要干净利落！ 领导真正想留一个他觉得是人才的人，会加薪，会提供其他实惠，而不是空口答应。即便答应，多数人以后还是会心生龃龉。平时看不出来，关键时刻可能就会使绊。不要抱有什么幻想。 当然，也有好的同事和领导。但是，极少！
- 唉。闹心。离职都写。来新又让走。解除合同都写完。说没到不让走。要不一个月工资没有了啊。还说我告也是输。我是在这个单位一天也不想在这里。你们说说我该怎么办
- 同事们亮眼了"怎有如此厚脸的人同舟？？"
- 我认为只要你提出离职，同事都知道了，就毫不犹豫地离开，因为你留下来同事会笑话你的，会看不起你的，除非公司领导给你加工资，挽留你你才有面子留下，你既然提出离职，肯定多次考虑过这件事，你肯定找好了下一个公司比这更有发展前途你才会提出离职的。
- 我经常把离职挂在嘴边上，人的工作他会有一个迷茫期取决于这个人是否真想在这个公司长期做下去，工资太低、工作太多、加班很晚、没有休息日等等都是想走的理由。 但是离职之后换个工作就真的比现在这份工作会好嘛？所有的同事需要从新认识、所有的人脉又的从新来过一遍。这些值得嘛。 公司上下老板到扫地阿姨都知道我想走，甚至开玩笑都说你怎么还不走了。但我是一个懒癌晚期患者，这些东西太麻烦了，在这家公司呆了三年了，还真没想过再换一家。
- 继续做啊，又不是他们发你工资。工资有时候提了就可能会加不提一定不会加
- 我有个同事说了两年要辞职了，一不顺心就说，现在我们都辞职走人了，只剩他和一个新人还在
- 会排挤吧，我之前提辞职之后同事们之间就没有了之前的那种感情。而且我就踢了一次
- 别把同事当朋友、熟归熟也只是同事、工作结束就不要联糸！领导也是！不打亲戚工、朋友介绍的也不做！那就不用牵连任何事情！按正常手续走为什么走不了？