想问下UI设计好学吗，工作前景怎么样啊？
最近找了一家公司，招平面设计学徒类型的，现在大学刚毕业，很迷茫，想问下大佬们现阶段是应该去学平面设计，掌握一门技术，还是去找个销售赚钱。
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- 还是别学UI了 首先UI的红利期已过，就业形势不好，竞争激烈； 其次，就现如今的招聘要求太高，你需要的技能太多，还要有工作经验，更可怕的是有些公司在招UI人员还要做过类似的项目才会更易录用，还要他们认可你才行，不然也白瞎； 再则，就是工作事情多而杂，视频剪辑你都得要会了，想想你得做多少，有些公司其实只招一个岗位要你做三份工作的事情； 最后，如今的hr滥竽充数的大有人在，有些还会觉得自己很屌，他们招聘信息里的都是写的UI，当你面试的时候你会发现他们其实更多的是想找一个平面或者美工，其实涉及UI的寥寥，所以结果面试结果就是你pass了，又白跑一趟继续努力找工作吧！他们问你的都是一些流水问题，不会触及到专业性的知识，问完后再对你说有什么需要问的，有就说没有就面试到此为止坐等通知，结果就是没有结果。所以如果有什么设计总监或者项目负责人还是产品经理面试你，你该觉得高兴和辛运，你可以多问问他们一些问题，也可以多学习请教一下(如果你是大佬当我没说)，因为他们比hr更懂你的专业。 今年的就业形势比以往更难，大家都懂，找一份工作难，找到一个合适的更难，找到合适又是自己喜欢的就是你辛运。我想找了两个月工作的大有人在，别灰心加油，我也找了好久，心累😂😂😂
- 现在UI设计市场已经饱和，每年培训机构大批大批的往外送，工作竞争激烈并不好找，现在特别是小公司还要全栈设计师，不管是UI还是平面，产品、交互甚至前端的代码都恨不得让设计写了，还是别入UI这个坑了，6年工作经验，在武汉年前离职到现在还没找到下家，实在是太难了
- Ui现在市场环境越来越恶劣，因为APP开发年代已经过去了，APP维护根本不需要人，做UI现在基本打闸，就算你再有能力在没有机会面前也会成为废品
- 刚学完，看到这些现在特别想哭，现在找工作特别特别难找，沟通 700+，面试只有几家，况且只是会个 UI，其他啥也不会，疯了
- UI这行已经行业饱和了，不是美术专业又没有工作经验的基本找不到工作。而且现在门槛比较高，要求不仅会UI，还要会做一些动画，或者功底好的多面手，工资也没你想的那么高，好一些的公司要求会更多……
- 同感，我这做了10来年了，从最初的网页设计，到淘宝店设计，公众号设计，再到专职的UI，连前端代码都能写，但是因为学历不是统招本，依旧不好拿高薪。入行门槛低，好多其他专业本科的随便学俩月，工作两年都比你挣得不少
- UI设计将在未来被取代，前几年市场因缺乏UI设计，院校和培训机构不管能不能挂上边的专业都开了UI设计课程，使得大量不专业无职业准则的UI设计产出，造成UI人才市场混乱，薪资水平3K-15K的跨越，精准人才的流失。未来UI设计随着标准化和模范化的开放模式将被市场取代，UI设计这个岗位随着时代的发展也将被淘汰。现在很多公司不再招聘UI设计，因为UI规范化开放平台已经能够满足项目需求，UI设计岗位会越来越少，要求手绘和创意设计会越来越多，如果你要坚持做设计师，每隔几年就要调整自己岗位是否是市场稀缺？是否随着时代自己的设计能力在更新迭代？设计之路不易走，请多注意脚下。
- Ui设计竞争力很大，需要对设计保持热评和持续学习的能力才不会被淘汰。不仅要精通ui，还要精通平面，动效，插画。不仅要有自己的设计风格还需要有运营和产品思维，才是一个好的设计师。位图，矢量，动效，插画，剪辑软件都要会，那是你表达想法的工具。路是越往上走，越宽敞，想好了就走下去，愿你会成为公司设计里中的流砥柱，不要怕，未来可期。
- 1.好不好学先不说，有天赋挺好学的 2.现在的就业形势出奇的差 3.找工作也麻烦的要死，需要做测试，一个测试需要两三天，然后人家一句不合适就把你打发了，你这几天就等于浪费了。自己品吧 4.这个行业根本不要新人，除非你一出来就是资深，否则找工作人家连给你机会都不给你 5.你看网上UI招聘信息很多，但是很多公司都只是在网上挂着招聘，其实不招人，你投的简历都没人处理，真正招人的，就那么几家 6.很多公司，尤其是小公司，一大把程序，就只有一个UI设计师。所以，加班情况和工作强度，你自己应该能品出来 7.这行也是青春饭
- 每年都有人问UI要学吗，工作前景等。我先简单说下发展史，UI11年进入国内，12年~15年市场才逐渐普及这个岗位概念。 我是15年开始做的UI直到现在还是做的UI。对于这个行业的前景就业环境等算是有一定的认知。 【推荐学吗】，【不推荐】 但真喜欢可以学习 但你想靠这个赚钱那纯属拜神，并非绝对，首先你得至少是个设计或美术相关的985211，再差点最少也得是个全日制本科。高薪才有机会。 有这条件的同学可以在没毕业前询问我再给你一些建议。 普通非全日制本薪酬阶梯 入门小公司【4-7】中【6-8 】 大：想什么呢？ 3~5年UI小公司【9-12】中【13-15】大:幼儿园学历也敢来投？ 8年+ 小：【11-15】中：【15-25】大：【25-35】不是统招？给你一个回复都算是心情好。 以上是不是觉得还正常 但现状是 小公司非统招本不要10家里有8家是这样自己可以看看。 要求是最乱的因为他们没有概念除非领导也是真正好好工作过的出来创业 会建模 会原画 会插画 会平面 会剪辑 会...反正你能想到的就差保洁要设计干其它的都敢写上去。 中大形企业还好因为公司已经有设计部基本上不会出现这类奇葩JD 以上是薪酬和行业小部分现状描述，我招聘组部门成员的时候最少一天能收到600+简历 有总监 有主管 有各种各样的。你看看自己能‘打’几个。 且这行沉淀久了不吃香，小公司给不起大公司卡学历，中形企业往往有个设计部负责人一路陪公司到中形压根不会给你机会抢自己饭碗。 而被大厂淘汰的也好等统招和名校生也会出来和你竞争同个岗位。 不是说学历高就一定做的好但一般招聘的HR就是为了筛选快些剔除，详情可以与HR沟通。除非用人部门主管要求不卡学历先看作品，大公司是百分之百卡你的请放心。 中形看管理，小公司不必多说。 在这行摸爬滚打多年送多位老板买车房后你会发现你拿钱总比其它岗位艰辛，因为他们眼里是程序运营产品 很少看中设计的，哪怕他确实在项目中是很重要的但发挥的作用不是立马呈现的且有争议吃力不讨好。除非你老板是个有眼见的大局观通透的人。设计认识知道的听过的能活下来的百不存1