前端面试如何争取最高薪？
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- 首先要有扎实的编程基本功，对数据结构和基础算法掌握扎实，对浏览器（不仅限于浏览器等渲染容器)的渲染原理有深入的理解，对视图层的功能实现，兼容性，性能优化都有良好的解决方案。自己一定要有实际的应用开发经验或能力，至于各种框架，其实并不要求你掌握的有多么多，会典型的一类并了解其工作机制即可，因为任何框架都是一个阶段时代的产物，很容易就消失了，所以你框架用的再六，其实无法体现你任何的个人能力。一切框架和新技术都是建立在数据结构，设计模式等永远不变的核心思想建设起来的，公司更希望你的科班能力强，而不是善于调用 api，这样才能在技术迭代如此快的前端领域站稳脚跟。
- 你多拿两家 offer，谁给的高你去哪个。 别怕他们知道，就是要他们知道
- 1，探底价，问你期待薪资，首先你说你能给公司带来什么好的变化，然后按照招聘信息最高价*1.3 就是你的期待。 2，薪资谈判就是坐地起价落地还钱，你要的高点他再压点，基本上就是双方的心理价位了，中国的公司大多都讲议价，没有标注。 3，探讨公司发展和未来，不只是老板可以给员工画饼，面试也可以给考官画饼，多聊聊你入职后期待的晋升，公司才会觉得你不是为了那一点底薪来的，也会给你响应的高薪。
- 在面试的时候表现好一点呢，如果问题回答的好、思路又清晰的话薪资会给的高一点。还有就是当不知道的问题一定要坦诚，千万不要胡诌，这样会影响自己的面试结果，因为面试官比较喜欢坦诚的人
- 首先要有扎实的编程基本功，对数据结构和基础算法掌握扎实
- 首先就像楼上说的要有扎实的编程基本功。 然后，你拿到offer的概率就会变大。 一般每个岗位都有个工资范围，在这个范围内争取到最高薪是比较难的。 但既然你有高概率拿到offer，一开始就要去筛选工资范围在预期内的岗位， 多去尝试拿下offer，然后选择最高的那家
- 甩给他几个做过的精美页面比，跟他废话半天更有效