一般公司的文员都是做什么的？
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- 打杂 被临时工作安排
- 办公室文员应该具备的基本技能 1、熟练使用办公软件： 办公室文员经常需要使用办公软件，所以需要能够很好的使用电脑，尤其是办公软件的正确使用，并且需要熟练使用才能提高办公效率，将办公室文员做好的必备技能。 2、良好的语言表达能力：办公室文职人员经常要和各个部门打交道，还要接到来访人员，我们需要有一定的语言表达能力，能将事情很好的说清楚，让大家听的舒服，才能将工作做好，这是办公室文员的必备技能。 3、沟通协调能力：办公室文员还需要具有良好的沟通协调能力，因为办公室文员经常要对各部门之间进行协调，保证各部门和来访人员协调好，让工作顺利进行。 4、积极主动发现问题学习的能力：要善于发现问题，并且勤于记录问题，还要懂得自己主动去解决问题，千万不要被动的等领导发现问题、告诉你如何解决问题，不论事公司还是领导，都喜欢主动积极的人～
- 文员是个统称，每个人的工作内容和范围是不一样的，如果你有事情，没找对人，别人可能不理你。如果碰上好心人，她会告诉你，这件事是某某人在负责。 个人感觉公司的大部份文员都是混日子的，有好处的事就跑得快，其它，则能推就推。
- 公司文员的工作内容有： 1、接听、转接电话，接待来访人员； 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作； 3、负责总经理办公室的清洁卫生； 4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 5、负责传真件的收发工作； 6、负责办公室仓库的保管工作。
- 我个人觉的文员这个岗位主要是小公司或工厂招的偏多，应聘者一般没有什么技能，但容易上手，工资都比较低，用人单位主要为了降低成本设立的岗位。主要做一些文职类的工作，贴票、物品登记分发、统计一些数据，跟单等等。甚至跨部门的零活都做，毕竟公司比较小。 稍微有点规模的公司都不叫文员：叫：行政/前台），跟单员、物料分发员、某某助理等等，工作内容比较单一，但更专业一点。
- 文员主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体如下： 1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
- 做做表格，整理资料，汇总会议内容之类的
- 1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作；3、负责总经理办公室的清洁卫生；4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；5、负责传真件的收发工作；6、负责办公室仓库的保管工作。公司文员的招聘条件是：1、18 至 30 周岁；2、有一定的公文写作能力；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、性格开朗，形象气质佳；5、具有良好的沟通、协调能力；6、懂得基本的商务礼仪。
- 做表格，整理资料之类的
- 一、文字类工作 文员，首先要懂得和文字打交道。 公司文字类工作比较多，比如公司各层、各部门组织的会议，需要形成会议记录；公司品牌和产品的宣传，需要有宣传文稿；公司活动组织的策划，需要策划提案，活动结束后，还需要形成活动通讯稿等。 随着现在网络新媒体平台的发展，各企业还有自己的企业网站，或利用某公众号、某博等进行信息推广。因此，一些企业的文员，也需要完成这些平台的文字撰写、编辑，以及日常更新。 这些文字工作，文员基本是作为第一稿人物出现。 二、服务类工作 文员是一家企业的主打形象之一，肩负着公司接待、服务的使命。 文员的服务类工作主要体现在两项内容，对外的接待服务，对内的后勤服务。 对外的接待服务，比如行政文员负责外来客户的接待，外来拜访者的确认与登记，客户到访需要的食宿安排事项，应聘者面试的前期接待工作；部门文员对本部门客户或外来拜访者的接待与安排等。 文员主要做什么工作内容？别再说打杂了，用这四项回应他 对内的后勤服务，比如公司会议的准备工作，公司活动的组织策划、后勤保障安排，公司员工的工作工具如笔墨纸等需求，公司设备机器的维护和售后服务跟踪等。 总的来说，凡是与公司相关的人员，做好接待与安排服务，凡是员工工作需求的后勤保障，做好供给服务。 三、协同类工作 为什么许多人对文员有一种误解，认为文员是一个打杂的工作。很重要的一点是，文员具有协同性质，哪里需要哪里搬，哪里呼叫哪里出现。 文员作为公司所有员工的后勤保障，他不仅需要服务好全公司上下员工，还需要协同好各部门各层级之间的矛盾与帮助。 最常见的协同工作是，业务部门需要打印资料，找文员；生产部门生产紧张，出货没人手，找文员；会计部门清点账单，人手不足，找文员；公司卫生暂时没人管理，找文员……只要哪里出了问题，哪里需要人手，他们首先想到的是，找文员。 因此，文员除了做好自己的文字类和服务类工作外，还需要与各部门进行协同，想方设法给各部门解决燃眉之急。 除了工作上的部门协同，还有些需要负责员工之间的矛盾协同，比如 A 员工与 B 员工因为工作闹矛盾，文员需要出面了解情况，有必要时需要进行协调。 文员的协同，让文员成为了“万金油”，哪里需要，哪里出现。 四、档案类工作 公司员工事务性档案资料、各部门常规性的档案资料，在许多企业，依然是由文员负责，文员需要定期或不定期地对这些资料、档案进行整理、归档、保管，确保公司的资料、档案完整和整齐。 文员主要做什么工作内容？别再说打杂了，用这四项回应他 在一些大公司，会有专门的档案文员，但在小公司里，文员是综合性的，所以档案资料，也会由文员负责。 综上所述，文员主要做的工作内容有：文字类、服务类、协同类以及档案类，当一个文员把这些工作都做得精致、细致，他在这条路上收获的也会比专业人才要多得多。