怎么看待出来找工作要求报销过来的路费？
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- 说不来，！！！！！！！！！！！！！！！
- 01.我来参加公司的面试，因此产生停车费用，所以这个费用应该由公司承担。 如果公司不通知我来参加这个面试，我就不会开车，也就不会产生这个停车费用，把自己不愿意承担费用的姿态摆得理所当然，但是你得清楚，这个是双向选择，你可以不来的参加面试的。 02.做事情斤斤计较，不能吃一点亏，哪怕是因为自己的原因而吃亏。 对于这样的人过于在意自己的付出，过于计较自己的付出，因自己的付出就应该让别人为此买单。职场中难免存在正常的费用借支，费用垫付应该，如果是这样，那用这位青年的想法，这些事情就无法开展了。这样的人过于计较，于过自私，不适合招聘到公司共事。 综上所述：如果有这样求职者因个人面试原因产生正常的费用，要求报销费用的要求，我会直接拒绝。如果我主动向某此特别紧缺求职者发出面谈邀请，并说明如果其到公司参加面谈，公司承担所有路途费用除外（这样的紧缺人才，公司愿意承担这样的代价）。
- 求职者在面试前或面试时要求公司报销路费，这种做法通常不被支持。公司报销路费的政策通常是针对自家员工，需要在职证明、考勤记录等文件或资料来证明求职者是公司员工。因此，公司不可能在面试前或面试时给求职者报销路费。这种要求超出了公司的常规操作范围，也不符合一般的行业惯例。 此外，一些极端案例中，即使求职者提出了这样的要求，如要求报销800多元的车费，即使得到了上万网友的支持，但实际上这种要求并不被普遍接受。在职场中，求职者需要树立正确的择业观念，提高警惕，防范求职陷阱，避免陷入“听上去很美”的招聘信息中。同时，各类人力资源服务机构应严格遵守相关法规，对招聘信息的真实性、合法性进行审查，保护求职者的权益。 总之，求职者在寻求工作时，应理性对待，不应有过高的期望或不切实际的要求，以免影响自己的求职进程和机会。同时，公司也应明确其政策和流程，避免给求职者造成误解或不必要的困扰12。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
- 这种人一看面试也不太好嘛
- 视能力来决定，毕竟工作和新的伙伴都是双向的选择，不太合适的就不必互相浪费时间了
- 还有没来面试先借钱的呢 最近这种骗局很多 说什么打车差个五块十块的 你要是不给转就拉黑你了 估计要是给转 也被拉黑了
- 人生要知足常乐？安于现状的知足，不过是逃避奋斗的借口，困住自己的枷锁。
- 不知道哎，可以再多看看，不好意思帮助不到你。。。
- 只能下一个人了，一般很少报销车费的
- 不同公司有不同的招聘政策和福利待遇，有些公司可能会为了吸引优秀人才而提供报销回家路费的福利。因此，应聘者在参加面试或签订劳动合同时，应详细了解公司的相关政策，并明确是否在合同中有所约定。 从合理性的角度来看，如果应聘者因参加面试而产生了长途交通费用，且公司在招聘过程中承诺或暗示会承担这部分费用，那么报销回家路费是合理的。但如果没有明确的承诺或约定，应聘者则需要自行承担这部分费用。 当然，在实际操作中，应聘者可以与公司进行协商，争取达成对自己有利的约定。例如，可以在面试前询问公司是否提供报销回家路费的福利，或者在签订劳动合同时提出相关要求。 综上所述，应聘公司报销回家路费的问题并非一成不变，而是需要根据公司的具体政策和双方协商来确定。应聘者在面对此类问题时，应充分了解相关情况并积极与公司进行沟通。