入职要培训一个月，后期还不知道工作发展怎么样，该去么？
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- 带薪培训 的可以去看看
- 培训是否入职的岗位专业？是否属于正式入职，带薪培训，如果是带薪的，没问题啊，多学习是好事。
- 带薪培训说明企业管理正规，对层级的培训也有章可寻。 发展怎么样？入职面试时，岗位是否是自己选的？企业是自己选的还是海投的？ 如果是自己选的，一个月的带薪岗前培训，是值得去参与的。如果不是自己选的，建议考虑清楚了，别浪费自己和企业的时间。
- 首先，衡量手头上的offer，这个是否符合你未来的发展方向， 其次，判断培训是否正规，是否有利于之后的工作开展的， 最后询问清楚培训是否签订合同/是否带薪， 综合以上考虑，如果可以接受，可以去尝试。
- 看看是否是带薪吧！把工资问清楚，一般培训很久的公司都不会差到哪里，万一是个特别适合的好工作呢！
- 带薪培训的话可以去试一试，觉得不合适行，培训期辞职也不会损失什么。
- 看公司的规模及正规性，大公司，重要岗位，培训一个月很正常
- 能入职培训一个月的公司说明重视新员工发展啊，可以问问培训方向，判断培训与工作关联度
- 可以先全面了解下公司的产品，体验下工作氛围，同时从老员工侧面了解下公司目前业务开展情况，观察员工流失情况，再详细了解下培训计划和安排。 综合以上再去做决定。如果整体发展较好，培训属于进阶性提升计划，是可以考虑的。
- 如果是带薪培训的话 你可以去试一下啊 也许正好是适合自己的呢 人生的机遇要好好把握