可口可乐和百事可乐的品牌定位有没有区别？是什么？
回答·38
最热
最新
- 大学时候，有一次面试一个社团，当时学长问的一个问题至今都令我印象深刻：对于可口可乐和百事可乐的营销，你怎么看？只记得我当时实在是哑口无言，这两家公司在我的认知里，就是可以打上🟰的。 可是时隔许久，当我再看 《定位》这本书，我顿时对这个问题，有了更深刻的认识。 可口可乐，无疑是可乐界的鼻祖，自 1886 年诞生以来，就火速得到消费者的追捧，在饮料界中销量赫赫。它的成功，让不少商家跃跃欲试，陆续推出同类型产品，企图竞得一席之地，在这其中，百事可乐的成绩最为斐然。 可口可乐，作为开创者，秉持着传统，经典，家庭的营销理念，一直是可乐界里领头羊的存在。第一个进入消费者心智的品牌往往可以占据长期的高出第二个品牌几倍的市场份额，因为消费者倾向于在下一次购物的时候购买上一次购物时所选的品牌，并且天然地认为第一个出现的产品就代表着正宗和权威，其它后来产品就只能是“仿制”。 所以在这种领导地位优势尤为明显的情况下，百事可乐 能从可口可乐手中竞得相当的市场份额。我认为它把定位思想运用得很精妙彻底。 1️⃣：在可口可乐主打传统，经典家庭的情况下，它选择另辟蹊径，迎合当时崇尚摇滚自由个性的时代氛国，推出象征自由叛逆活泼年轻的百事可乐。这一营销理念正好戳中了当时年轻人的痛点，并成功打入他们的心智。 2️⃣：不同于可口可乐专注于单一品牌，百事采取多品牌 战略，百事旗下包括乐事，桂格，美年达等品牌，每一种品牌都有一个独特的定位，以便在潜在客户的心智里占据一定的位置。年复一年，产品更迭不断，公司不再花气力去改变其定位，而使用层出不穷的新产品反映技术的发展和口味的变更。 品牌如此，人亦是。作为社畜，想要在众多社畜中脱颖而出，想要在裁员名单中不出现你的名字，想要升职加薪都把你纳入考量，就必须要在某个方面有特别突出的成绩或者在领导心目中可以发挥不可取代的作用。所以必须找到自己的定位，在这个定位里，要么你是佼佼者，要么你是独一无二的。 一个人也是一个品牌，你树立一个怎样的定位并且如何去经营和维系它，决定了你的品牌价值和职场地位。
- 可口可乐和百事可乐都是全球著名的碳酸饮料品牌，它们在口感、包装、品牌定位等方面存在一些差异。 口感：可口可乐味道略带柠檬味，甜度较高，口感更饱满。百事可乐则更加偏重于焦糖味，口感更加清爽。 包装：可口可乐以红色为主色调的经典外观为人所熟知，而百事可乐则以蓝色为主色调，外观更加时尚和现代化。 品牌定位：可口可乐在全球市场上更注重品牌形象和品牌传播，强调其对消费者生活的积极影响；而百事可乐更注重产品的实际效果，强调其对人体能量的补充和提升。 此外，可口可乐和百事可乐在市场定位、营销策略、产品组合等方面也存在一些差异。虽然它们之间存在一定的竞争关系，但同时也是彼此的合作伙伴，共同推动整个碳酸饮料市场的发展。
- 可口可乐品牌定位:经典可乐，因为他是可乐的缔造者，所以他打的牌子就是正宗，纯正，经典可乐。百事可乐定位是年轻人的可乐，相对于可口可乐的一成不变，百事就是永远变化，永远年轻，时尚，适合年轻人口味。 看广告就看的出来，一个用的 classic，一个用的 fashion。
- 名字不同
- 公司不同 经营也不同 ，
- 没啥，就是每个人口味不同
- 可口可乐和百事可乐的区分在于可口可乐比百事可乐的激情程度更大，因为可口可乐的定位是激情、动感、永远相随，百事可乐定位的是青春、时尚、时代同步，同样是年轻人，一个是时尚，一个是激情，但时尚里面有激情，激情里面也有时尚，这里的品牌概念是有区别。
- 典型误区以为靠定位就可解决问题，所有人都没有看过可乐在品牌方面的定义是什么，就开始给品牌这个词塞东西，可悲
- 一个定位经典正统可乐，一个定位新生代的选择。
- 区别？不是很清楚 反正喝多了没好处