职场中有什么禁忌？
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- 1、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。李某，34 岁，因他的直接领导的原因让他背锅，李某二话不说，直接越级投诉到公司总经理那边。最后结果，两个人都被离职了。你可能不解，为什么投诉者还要被离职呢？在职场上，有一个不成为的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。老王认为，不管哪种原因，下属越级汇报，会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。老王建议，人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好离职的准备。 2、学会拒绝，不做老好人。很多职场人，不管遇到什么问题，都不会拒绝。当你不会拒绝别人时，就会有人得寸进尺。最好的方法，你不要做老好人，要学会拒绝。 3、做事情不知道留痕迹。在我们传统教育中，大家做事情不要留痕迹，其实这是不对的。老王认为，当你做事情不留痕迹时，你极有可能替别人背黑锅。老王建议，人在职场，务必做事情要留痕迹，每次沟通最好的方式是通过邮件沟通，但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的。这样，黑锅就不可能让你来背。 4、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。有句话说的好：和老婆讲道理的人，都是情商有问题的人。虽然不能 100%正确，但说明一个问题，在家，老婆永远是对的。然而，职场也一样，一定记住：领导永远是对的，你永远不要和你的直接领导对着干！ 5、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢骚，永远不要抱怨，尽量减少情绪化。去年，一家大型房地产公司的销售总监在外面和同事一起吃饭的是时候，无意间吐槽了公司和公司总经理。一小会的时间就被公司总经理知道了，正当销售总监吃饭的时候，公司 HR 的电话打来说，让明天办理离职。一位销售总监就是这样被离职了。所以，人在职场，千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。在领导的眼里只有无能的人才会发牢骚和抱怨。老王建议，当你对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。 6、领导让你做“不可替代的员工”，才是最大的骗局。特别是创业型公司，公司高层都会鼓励你，让你成为不可替代性的员工。如果你信了，你就输了。老王认为，职场上，你永远不可能做到不可替代。不可替代才是职场最大的骗局。你最好的方法就是在做好工作的同时，提升自己的能力，当你的能力提升了，你下次跳槽才会有机会。 7、汇报工作不要只提建议，更要带解决方案。当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。 8、做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩，才是职场最大的败笔。很多人都会碰到这样的现象，就是一些能力和学历都不如自己的人，结果比自己混得还好。除了沟通能力外，最关键是这些人做事情都知道如何给领导反馈，更知道如何向领导展示自己的业绩和隐藏自己的竞争之心。不要以为领导天天观察你，会不断问你的业绩。事实上，你错了。因为你的领导天天都很忙，当你不会展示自己的业绩时，你的领导是看不到你的业绩，或你的业绩被你的同事拿走。老王建议，领导交代给你任何事情，你都要不断反馈，同时，也要不断向领导展示你的业绩。 9、太在意人脉，忽略自己能力提升，会让你职业走向死胡同。老王认为，所有的人脉都是建立在对等和交换的基础上。当你没有交换能力时，你的人脉为 0。特别是职场，很多人为了炫耀，到处说有谁谁的微信。老王想说，你有别人的微信又没有交集，连话都没说过几句，有毛用。老王建议，职场上，不要太在意所谓的人脉，一切人脉都建立在交换的基础上。最好的办法就是提升自己的能力，让自己牛，这样，你才能与大牛有对话的机会。 10、缺少 PlanB，你永远处于被动状态。由于职场有冰山，我们所看到的、听到的都只是冰山的一角，因此，我们的一言一行，都尽量是正能量，留有余地，并做好 Plan B。 11、永远不要在领导面前耍小聪明。很多人都喜欢耍小聪明，认为别人看不出来。其实，你错了。别忘记了，你领导获得信息的渠道远远超过你，你的任何把戏和小聪明都会被别人利用，你很可能成为背黑锅的人。 12、永远不在领导面前说累和苦，因为领导不会听这些，只会看你的结果。没有结果，一切为 0。前几天和一位朋友喝咖啡，他说，他一个下属在他面前说了多次累，最后被他开除了。他说，职场上，没有人关注你累不累，只会关注你完没完成你的工作，你的业绩如何。老王建议，千万不要在你领导面前说累，因为你的领导不关注你累不累，只看你的结果。 13、永远不要借钱给同事！借钱见人心，还钱见人品，但老王还是建议，最好不要借钱给你的同事。此处省略一万字…… 14、工作与生活分开才是最危险的事情。工作和生活是无法分开，当你一直想着把生活和工作分开时，你就输了。别忘了，微信朋友圈就是工作生活圈，有了微信后，你永远无法把工作和生活彻底分开！
- 拉帮结派 这是职场最忌讳的一点之一。很多人可能觉得没关系，影响不大，甚至觉得不就是和某几个同事关系好一点而已，这是个人的事情，公司管不着。但是，别人不这么想，领导不这么想，放在有心人眼里，他们更是会添油加醋把事情严重化，从而导致后面无法收场，一旦项目或者工作出了问题，又会联想到这个事情上面来，对你自身发展极为不利。 而且，这个行为也是对公司的一种挑战。一旦你拉帮结派，公司间难免会产生内耗，这将十分影响公司的运转以及团队的凝聚力，也十分影响领导层命令的严重执行，这对上司的领导力、执行力也是一个很大的挑战，这几本上也是公司以及领导不能容忍的。
- 跟同事相处留点心眼 跟领导汇报要有结果 职场不谈心
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- 一、职场大忌比较多，以下建议仅供参考： （一）个人素养方面： 1、主业不精却忙于兼职； 2、事不关己则高高挂起； 3、机会来临但不敢承担； 4、行为浮躁且急于表现； 5、低头蛮干但缺乏创新； 6、不善思考及思想贫乏。 7、我行我素并得过且过； 8、缺乏积累无危机意识； 9、干耗老本而不懂充电。
- 禁止大嘴巴，不要在领导面前吐槽，不要讨论工资，多听多做
- 不要讨论工资 少说话 多做事就对了
- 不能越级汇报情况，办公室里少说多做，自己的工作做好
- 作为一名年薪百万的商业高管，我可以告诉您，在职场中有很多禁忌需要避免。首先，要避免使用不当的语言或行为，例如侮辱、歧视或性骚扰等。其次，要避免过度自夸或炫耀自己的成就和财富，这可能会引起同事们的嫉妒和不满。此外，要尊重他人的意见和观点，并保持良好的沟通和合作关系。最后，要遵守公司规定和职业道德准则，并保持诚信和公正。这些都是在职场中需要注意的禁忌。
- 不要对内或者对外说领导的小话。在不了解大家对领导的态度时，人前人后，表扬为主，赞美为辅。 如果发现领导喜欢甩锅，同事喜欢装傻，聊完事情之后，一定发一封邮件确认聊的内容。 在海外职场混的同学们，一定要用领英一定要用领英一定要用领英，重要的事儿说三遍。 学会及时在领英上晒自己的工作成果，别在乎成果的大小，也别觉得不好意思。职场除了能力，就是看谁会花式展示成果。 别因为身边的人做事儿缺斤短两，抄近道而影响自己，做好自己的事儿，站好自己的岗，学到能帮助你入职下个职位的技能，给他们一个华丽的转身就好。