为什么公司不允许夫妻在同一家公司？
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- 一起工作容易激发矛盾 而且距离产生美
- 您说的这种情况，一般都是大些的公司会有这样的要求。可能是公司担心有利益纠葛做出有损公司利益的事情吧，另外一个可能是无意间把公司的商业机密在毫无察觉或者是有意的泄露吧，具体原因还需要询问公司为什么有此规定才能知道具体真相。
- 一起工作容易闹矛盾。。。。
- 1，夫妻关系会影响工作关系，人都是带情感的； 2，其次容易照成人员离职连带的问题； 3，不利于公司的管理；
- 夫妻吵架会影响工作效率
- 1，夫妻关系会影响工作关系，人都是带情感的； 2，其次容易照成人员离职连带的问题； 3，不利于公司的管理；
- 容易把生活的情绪带到公司。
- 凡是都有利于弊，我决得夫妻二人在同一个单位上班的好处有三点 1.夫妻同单位可以更好地互通协作。在单位里，两个人的信息互通总比一个人要广泛得多，在工作事务上可以互相提醒缺点，有助于双方共同提高，还可以增进工作交流和合作，很多工作上班沟通时间不够，下了班还可以继续沟通。正所谓，上班不忘工作，下班不误合作，何乐而不为？ 2.夫妻同单位可以节省日常开支。在同一个单位，居住地完全可以选择靠近单位的区域了，不用再“君住长江头、我住长江尾”之间穿梭奔波了，无论是买房还是租房，省钱是必然的。两人在同一个单位，偶然赶不上公交或轻轨，打的上下班都可以省钱。在全球经济危机的今天，省钱更是王道。 3.夫妻同单位可以减少出轨几率。很多夫妻闹离婚，正是因为办公室恋情。如果在同一个单位，谁和谁是夫妻，同事早已心知肚明，不仅杜绝了发生同事恋情的机会，也避免了夫妻之间不必要的猜疑，一定程度上有利于婚姻稳定性。 当然夫妻在一起也有很多弊端 1.夫妻同单位缺乏各自私人空间。都说距离产生美，上班在一起，下班还在一起，睁眼闭眼都在一起，刚开始或许会觉得甜蜜，长此以往难免产生厌倦心理。无论是男方还是女方，都会感到压抑，反而容易导致情感纠纷。婚前日久生情不假，婚后日久生厌亦真。 2.夫妻同单位不利工作开展。夫妻在同一个部门共事是工作大忌，也是很多单位严禁办公室恋情的最后防线。即使不在同一个部门，夫妻双方也难免存在工作对接和协同摩擦。夫妻一方在工作中若存在差错，即使另一方公正地评论或处理，不可避免仍会被同事怀疑徇了私情。尤其是那些有上下级关系的夫妻同事，就更难把握合适的度。 3.夫妻同单位不利同事关系。既然是同事，又是夫妻，难免会在工作场合有一些亲昵动作，这样势必给其他同事造成不便或尴尬，从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。这种同事之间的疏远或隔阂，从其他同事自觉或不自觉的行为举止上，表现得很明显。 4.夫妻同单位不利跳槽决策。两个人都在一个单位，如果有一方想跳槽，势必要考虑到另一方的处境和感受。留一个在原单位，留守的人处境势必尴尬，两个都走，未必都能找到合适的新单位。这年头，就业市场极少有“买一送一”了。很多时候跳槽变成一种非常艰难的抉择，从而影响个人职业发展。
- 因为不好把控 感情纠纷是最麻烦的 也是减少一些不必要的事情
- 可能是互相包庇没有积极性了吧 况且不利于同事之间的交流