薪资应该在面试前确定，还是在面试时确定，亦或是实习期结束后？
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- 一般都会是在面试时确定，但是如果求职者问，可以在面试前可以给一个大概的范围，然后根据面试时求职者的一个具体表现来定薪。关于求职者的薪资都应该在他入司签合同时确定下来的！
- 一般都会在面试时确定。
- 基本面试的时候都会确定的
- 应该是在面试时吧，面试过程中正常来讲面试官都是会主动提到薪资的，如果他不提你肯定也要问呗，不然一个月 2500 活都活不起你不知道就直接去实习了亏大发了
- 薪资也是找工作考虑的一个重要方面 在面试的时候要先把薪资确定下来
- 在你面试前应该先了解这个公司该职位的薪资范围，自己是否与职位匹配，合适再去面试 面试时再决定最终的薪资，尽力去争取。 至于试用期工资和转正后工资，在面试时就应该确定。
- 一般在面试的时候就都了解了
- 应该在面试后吧，面试结束之后综合考量一下
- 这问题问的······当然是面试中就要确定呀 要不然去上啥班呀
- 薪资是考虑一份工作很重要的一个方面 应该在面试时和HR说一下自己的经验以及长处 给面试官一个好的印象 如果面试官很满意你 在面试的最后商议薪资