您选择工作，最看中的三个因素是什么？
回答·34
最热
最新
- 不同阶段找工作，关注的重点不同。下面分别从职场新人、职场中年人两个群体来说我的观点。 一、职场新人 职场新人找工作时，依次看重几个方面： 1、平台 重要指数：五颗星 尽量选择中大型企业，这是首要选择的。不要轻易选择初创型小微企业。 2、发展 重要指数：四颗星 这里指的发展，是指晋升空间是否宽阔，是否能够学到真本领，是否有助于提升自己简历的含金量。 3、待遇 重要指数：三颗星 刚开始出来工作，不要把待遇看得太重要。能力提升之后，该有的终究会有。 当然，如果是工作一两年，跳槽的，要把待遇提升到同发展处于同样重要地位。 二、职场中年人 职场中年人求职时，依次看重以下几个方面： 1、待遇 重要指数：五颗星 职场中年人，已经有了丰富的工作经验，不是希望通过工作提升能力，而是付出之后要立马看到收获。所以，待遇放在第一位。 2、平台 重要指数：四颗星 这个平台（公司）有没有发展空间，要对公司的发展前景进行预判，公司能够稳定发展，肯定关系到我们是否有持续稳定收入的外部重要因素。 3、发展 重要指数：三颗星 除了待遇和平台在，如果能够在这里走向事业第二春，当然是两全其美的事情了。 总结：结合当下和长远需求，选择可持续发展的工作。
- 1.薪资待遇.在选择一家公司的时候工资很大一部分影响到我们对一个工作的选择，因为大家都是需要生活 2.行业前景。在一个行业里面我们需要去判断当下的市场，看行业目前是不是符合市场方向，未来的发展情况， 3.发展空间。在一家公司里面我会一样自己可以拥有足够的空间发展，发挥自我的能力价值，希望公司可以有足够的空间让我发展
- 1.行业因素：选择不对，努力白费。行业是决定了自己的职业生涯，选择一个有发展前景的行业比什么都重要。 2.兴趣、性格因素：兴趣会使人专注，如果选择一个感兴趣的工作，自己也不会觉得是浪费时间，同时可以提高自己的专注力，提高工作效率，找到工作的快乐。性格绝对自己适合做什么样的工作，不必强求，比如外向的人适合做与人沟通的工作，内向、细心的人偏向于做文职等。 3.工作氛围以及直接上级：公司的工作氛围是很重要的，活跃的工作氛围可以提高工作效率，提高工作的质量，相比于枯燥沉闷的工作环境，同事之间相处在活跃的工作氛围上也会比较团结且轻松；直接上级也特别重要，有能力的上级可以让你学到很多知识，提高自己的工作能力。
- 我选择工作主要是看重以下三点因素： 1.公司的发展：公司的发展影响个人的发展，一家公司如果止步不前，那么个人的发展就会受限，即使个人有很好的能力也很难施展。 2.个人发展空间：出来找工作是为了可以得到更好地发展，个人的发展空间是直接和晋升相挂钩，所以晋升是我尤为关注的一个点，不想只做一个基层员工，希望把工作做成自己理想的事业。 3.公司是否注重人才的培养：公司注重人才的培养，会加速我们的成长，因为人都是有惰性的，但在外力的施压下可以大大缩短我们的成长时间，同时自己也可以更好借力，提高自身的核心竞争力。
- 我觉得优先考虑的方面主要有以下几点： 1、考虑是否适合自己 首先无论是什么类型的工作，适合自己才是最重要的。在职场上各方面都比较有优势的岗位也大把，问题是自己具不具备岗位所需的条件，自己是不是能很好的胜任这份工作。有些人知道做销售工资高，也比较有发展前景，但是自己相对比较内向，口才也一般，硬是面试做了销售的岗位，结果自己的业绩一直都处于团队倒数，越做越不开心，最后只能面临被公司炒鱿鱼的结局。 2、考虑薪酬待遇 出来打工上班目的就是为了能多拿点钱，所以薪酬待遇是很多人选择工作的主要决定因素之一，五险一金、是否有加班费等都是考虑的重点。还有很重要的一点，就是福利好的公司相对各方面也比较稳定，不会出现拖欠工资或是故意克扣的情况。 3、发展前景 发展前景，应该说分为行业、公司的发展前景和自身岗位的发展前景。一份工作的选择有时决定了一个职场人的职业生涯，从事一份具有好的发展前景的工作，能让你得到好的锻炼和进修机会，让你在职场上越爬越高；反之，你在工作中只会越做越难，甚至面临重新选择、从头再来的困境。 所以，选择工作切记要充分考虑，不要轻易决定。
- 谢邀 1.行业前景 要看下行业每年稳定的人均 GMV 有多少，这个决定了平均收入上限，还有看下被互联网和人工智能迭代的可能性有多大，稳不稳定，能干多久。 2.晋升空间 有没有明确的比较大的组织架构，有没有公开透明的晋升机制，决定了我凭自己能力究竟能走多远。有多大的发展。 3.带教领导 入行对行业的宏观客观了解，做人做事的价值观，这两个方面领导都会影响你，没找到一个好的适合自己的带教领导，可能会让你跑偏。 希望能帮到你～
- 1.行业 找准行业很重要，关系到自己以后的职业发展方向，最好能忠于一种行业发展，因为后期跨行真的挺难的，又意味着要重新开始。 2.发展 有透明晋升空间对自己长期稳定发展至关重要 3.薪资 薪资是对自己付出基本的回馈和保障，有不错的薪水才能有干劲。
- 🔴岗位的发展空间（🌈是否有较大的升职空间，具有挑战性，能否让自己快速成长）； 🔴工作环境以及氛围（🌈俗话说:“在一个团队中，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，所以整个工作环境的氛围，都是特别重要的）； 🔴薪资福利待遇（🌈福利待遇是否良好？薪资是否能够按时发放？【❌避开拖欠工资，压工资的情况】，相应的福利待遇是否全面【五险一金，社保之内的是否缴纳】）！
- 选择一份工作每个人追求的东西是不同的，就我个人来说我会看以下三方面： 1 这个行业是否是自己感兴趣的，工作内容是自己能胜任的。一份工作如果是自己不太喜欢的，总会少些激情，时间久了可能会有惰性，如果是自己感兴趣的，工作中会更主动，效率也会更高，甚至连最讨厌的加班也不会觉得难受了。工作内容也需要是自己愿意做的，如果对工作模式抵触也是做不好的。 2 薪资待遇和工作地点。工作就是为了挣钱，薪资起码要满足自己的日常消费，保证自己的生活水平，工作地点要适中，太远的话会精神疲惫，时间久了影响工作效率。我之所以要把这两个放在一起，就是工作地点远近是可以根据薪资水平来调整的。 3 看公司发展是否稳定，发展稳定或者上升期的公司提供给员工的平台更好，工作稳定了就可以长久去做，能积累更丰富的经验，也会有更多的晋升机会。
- 1 、首先得明白自己有多大能力，就是你能做什么。能力是人们顺利完成某种活动所必需的，它决定了热门活动效率的高低，任何一种职业都要求相应职业者有相应的能力。所以选择时得考虑自己到底有多大能力。 2 、其次得了解自己是什么性格，就是你适合做什么。每一种职业都对性格品质有着特定的要求，有些职业就不能和某些性格的人相配型，如果你选择错了，会让你以后工作也不顺心，反正就是各种烦。 3、 职业兴趣，就是你喜欢做什么。兴趣是个体积极探究食物的认知倾向，当人的兴趣对象指向职业活动时，就形成了职业兴趣，它使你在从事该门职业时更卖力更得心应手，更享受。 4、环境位置，当你选择工作的时候，你还得考虑它得环境地点，比如那里的空气质量，污染程度以及地理位置，还有离家的远近这些都需要考虑的，这就得看你自己能不能适应了。