您选择工作，最看中的三个因素是什么？
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- 不同阶段找工作，关注的重点不同。下面分别从职场新人、职场中年人两个群体来说我的观点。 一、职场新人 职场新人找工作时，依次看重几个方面： 1、平台 重要指数：五颗星 尽量选择中大型企业，这是首要选择的。不要轻易选择初创型小微企业。 2、发展 重要指数：四颗星 这里指的发展，是指晋升空间是否宽阔，是否能够学到真本领，是否有助于提升自己简历的含金量。 3、待遇 重要指数：三颗星 刚开始出来工作，不要把待遇看得太重要。能力提升之后，该有的终究会有。 当然，如果是工作一两年，跳槽的，要把待遇提升到同发展处于同样重要地位。 二、职场中年人 职场中年人求职时，依次看重以下几个方面： 1、待遇 重要指数：五颗星 职场中年人，已经有了丰富的工作经验，不是希望通过工作提升能力，而是付出之后要立马看到收获。所以，待遇放在第一位。 2、平台 重要指数：四颗星 这个平台（公司）有没有发展空间，要对公司的发展前景进行预判，公司能够稳定发展，肯定关系到我们是否有持续稳定收入的外部重要因素。 3、发展 重要指数：三颗星 除了待遇和平台在，如果能够在这里走向事业第二春，当然是两全其美的事情了。 总结：结合当下和长远需求，选择可持续发展的工作。
- 1.薪资待遇.在选择一家公司的时候工资很大一部分影响到我们对一个工作的选择，因为大家都是需要生活 2.行业前景。在一个行业里面我们需要去判断当下的市场，看行业目前是不是符合市场方向，未来的发展情况， 3.发展空间。在一家公司里面我会一样自己可以拥有足够的空间发展，发挥自我的能力价值，希望公司可以有足够的空间让我发展
- 1.行业因素：选择不对，努力白费。行业是决定了自己的职业生涯，选择一个有发展前景的行业比什么都重要。 2.兴趣、性格因素：兴趣会使人专注，如果选择一个感兴趣的工作，自己也不会觉得是浪费时间，同时可以提高自己的专注力，提高工作效率，找到工作的快乐。性格绝对自己适合做什么样的工作，不必强求，比如外向的人适合做与人沟通的工作，内向、细心的人偏向于做文职等。 3.工作氛围以及直接上级：公司的工作氛围是很重要的，活跃的工作氛围可以提高工作效率，提高工作的质量，相比于枯燥沉闷的工作环境，同事之间相处在活跃的工作氛围上也会比较团结且轻松；直接上级也特别重要，有能力的上级可以让你学到很多知识，提高自己的工作能力。
- 我选择工作主要是看重以下三点因素： 1.公司的发展：公司的发展影响个人的发展，一家公司如果止步不前，那么个人的发展就会受限，即使个人有很好的能力也很难施展。 2.个人发展空间：出来找工作是为了可以得到更好地发展，个人的发展空间是直接和晋升相挂钩，所以晋升是我尤为关注的一个点，不想只做一个基层员工，希望把工作做成自己理想的事业。 3.公司是否注重人才的培养：公司注重人才的培养，会加速我们的成长，因为人都是有惰性的，但在外力的施压下可以大大缩短我们的成长时间，同时自己也可以更好借力，提高自身的核心竞争力。
- 1.行业 找准行业很重要，关系到自己以后的职业发展方向，最好能忠于一种行业发展，因为后期跨行真的挺难的，又意味着要重新开始。 2.发展 有透明晋升空间对自己长期稳定发展至关重要 3.薪资 薪资是对自己付出基本的回馈和保障，有不错的薪水才能有干劲。
- 🔴岗位的发展空间（🌈是否有较大的升职空间，具有挑战性，能否让自己快速成长）； 🔴工作环境以及氛围（🌈俗话说:“在一个团队中，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，所以整个工作环境的氛围，都是特别重要的）； 🔴薪资福利待遇（🌈福利待遇是否良好？薪资是否能够按时发放？【❌避开拖欠工资，压工资的情况】，相应的福利待遇是否全面【五险一金，社保之内的是否缴纳】）！
- 谢邀 1.行业前景 要看下行业每年稳定的人均 GMV 有多少，这个决定了平均收入上限，还有看下被互联网和人工智能迭代的可能性有多大，稳不稳定，能干多久。 2.晋升空间 有没有明确的比较大的组织架构，有没有公开透明的晋升机制，决定了我凭自己能力究竟能走多远。有多大的发展。 3.带教领导 入行对行业的宏观客观了解，做人做事的价值观，这两个方面领导都会影响你，没找到一个好的适合自己的带教领导，可能会让你跑偏。 希望能帮到你～
- 我觉得优先考虑的方面主要有以下几点： 1、考虑是否适合自己 首先无论是什么类型的工作，适合自己才是最重要的。在职场上各方面都比较有优势的岗位也大把，问题是自己具不具备岗位所需的条件，自己是不是能很好的胜任这份工作。有些人知道做销售工资高，也比较有发展前景，但是自己相对比较内向，口才也一般，硬是面试做了销售的岗位，结果自己的业绩一直都处于团队倒数，越做越不开心，最后只能面临被公司炒鱿鱼的结局。 2、考虑薪酬待遇 出来打工上班目的就是为了能多拿点钱，所以薪酬待遇是很多人选择工作的主要决定因素之一，五险一金、是否有加班费等都是考虑的重点。还有很重要的一点，就是福利好的公司相对各方面也比较稳定，不会出现拖欠工资或是故意克扣的情况。 3、发展前景 发展前景，应该说分为行业、公司的发展前景和自身岗位的发展前景。一份工作的选择有时决定了一个职场人的职业生涯，从事一份具有好的发展前景的工作，能让你得到好的锻炼和进修机会，让你在职场上越爬越高；反之，你在工作中只会越做越难，甚至面临重新选择、从头再来的困境。 所以，选择工作切记要充分考虑，不要轻易决定。
- 第一点肯定就是薪资，出来工作的第一目的肯定都是为了赚钱，远方很美好，但是门票很贵，实现梦想还是需要存款来支撑的，两个相同的工作，优先对比的肯定是薪资了~ 第二点就是发展空间了，有没有足够的发展空间，这个发展包括了公司、岗位以及自己，公司能不能做大做强、岗位有没有晋升空间、自己能不能更好的提升自己； 第三点就是福利待遇了，社保公积金、房补话补之类的，其次的话像团建、下午茶、奖励这些了，这些就是属于锦上添花，加分项。
- 第一，行业。女怕嫁错郎，男怕入错行，有的不合规，没有前景的行业，给在多钱也不是首选； 第二：岗位职责及发展前景。是什么工作，我能不能胜任，有没有上升空间，或者能学习到什么； 第三：薪资福利企业文化。基本薪资及绩效工资怎么计算，是否合理？我能拿到的最高薪资是多少？有没有培养机制？企业文化是不是积极向上，互帮互助，团结友爱的，等等