招行政人员，最重要的是温度还是能力？行政是公司后勤的保障，服务于业务，如果行政态度冷淡怎么办？
招行政人员，最重要的是温度还是能力？行政是公司后勤的保障，服务于业务，如果行政态度冷淡怎么办？
回答·16
最热
最新
- 我觉得温度比较重要，能力是可以后天经过培训以及在不断的工作实践中增长的，可是温度，待人的态度不是一时半会能改的，对待同事或者客户都冷冰冰的，给人印象很不好，谁会喜欢整天没有笑脸、冷冰冰的人呢？
- 招聘既有能力又有温柔的人，高情商搞定一切
- 我觉得温度比较重要，能力是可以后天经过培训以及在不断的工作实践中增长的，可是温度，待人的态度不是一时半会能改的，对待同事或者客户都冷冰冰的，给人印象很不好，谁会喜欢整天没有笑脸、冷冰冰的人呢？
- 当然是能力大于态度！行政起来很简单，但是想做好很难！
- 能力吧，不管什么岗位，能力是很重要的，是服务的基础，没有能力谈何其他？
- 行政工作属于职能岗，首先就是性格有温度的人沟通起来很顺畅，能力后天工作中可以锻炼。
- 能力可以培养，重要的还是综合素养和良好的心态，耐心，细心，责任心
- 无“温度”的行政人员不合格！不管其能力如何。。。
- 能力
- 行政就是要承上启下，和各部门之间都会有沟通。要有良好的执行能力和沟通能力。