策划一场活动的思路是怎样的?
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- 谈那么多干嘛 不就是为了多卖货吗?
- 分三步:活动前、活动中、活动后;活动概念构思包含背景、目的、时间、场景、人群;方案包括活动概述、流程图、详细步骤、人员分工、主要奖励;其它包含活动预算、宣发、物料、预期结果、数据分析、活动复盘等。
- 做活动思路,只有一个主问题,那就大概回答一下哈,比如安排手下的一名活动运营专员策划一场活动,跟专员确定几个事情,活动方案出来之后再过一遍具体几个事情: 1.活动目的:你是要做增长,还是要做转化,又或者是激活,只有你明确了活动目的,你才可以制定的活动目标,活动的北极星指标是什么? 2.活动形式:线上还是线下,通过什么样的途径,是分享还是集赞,又或者是打卡,这个是为了确定活动给到什么样的资源支持(工具,人员等) 3.人员职责,一人很难做好一场活动,活动环节负责人,配合人员,拆解颗粒度越小,活动越顺利 4.应急预案,假如活动开始,数据不理想,如何补救,比如设计裂变活动,活动礼品吸引力不足或者种子用户不精准裂变率过低,这时候你可能需要买量,或者同时启动渠道 B 用更具吸引力礼品为做活动补充 5.资金预算,整个活动需要投入,预估产出,ROI,老板永远只看结果,最终支持多少都是看你的方案里面的举证,反正老板肯定希望越少越好,他往往也会问其中某个点时候可以用什么替换,你一定要明确说明会带来什么样的影响,对活动目标产生是否提升或者降低 6.数据表格,在整个活动过程,每个环节的数据情况,各个关联指标在精力允许的情况下都做好记录,有助于后期复盘 7.活动报告,以数据做骨架,达到了活动目标,还是只完成了多少百分比,最终结果是什么。分析活动过程所出现的情况,好的方面,引起因子是什么,不好的情况,以后如何避免,解决方案是什么,最终整个活动都会清晰可见 8.时间表格,预案时间节点,方案审核节点,活动预热时间,活动过程时间,尤其很多节日营销活动时间特别赶,预热尤其重要,如果因为某个环节时间耽误了,对于活动几乎是毁灭性的 9.一定要跟活动专员说,如果有解决不了的问题或者疑问,一定要及时沟通,因为你是 Leader,只有你对这场活动的态度,也决定了你手下的人的工作态度,你掌握的资源一定会比他多的,举个例子,之前我们做过一场母亲节活动,因为设计那边工作太多,我们需要他们出活动详情页和海报,手下的人沟通说要等到第二天下午,我直接过去找我们事业线的老大帮我插队当天就出来了 活动设计,数据体系,用户筛选,活动周期转换都有里面都有很多小方法,还有活动工具不一样,只有多操盘才会真正入门,做到杂而不乱,运筹帷幄!
- 活动要达成的目标,受众人群,活动实现的方法步骤,需要的人财务资源,突发事件应急预案
- 1.确定活动主题 2.制定活动标语 3.确定活动方案 4.确定活动地址 5.选择宣传渠道 6.调动人财物等资源明确各部门或个人目标 7.活动成本核算及评估预期效果 8.反馈结果 (注:如果是全新市场的话应该提前做好市场调查,可分为线上和线下调查结合) 个人愚见,勿喷
- 清晰活动的目的,确定活动的主题,活动的流程,以及应急预案。
- 使用反推法,首先确定活动要达成什么目标 如果是营销目的,那就是需要达成多少营销额,根据行业的成单率,反推需要多少流量,再反推需要多少渠道,每个渠道需要多少流量 如果是其他目的,就分解目标成若干模块,每个模块再分解成若干小模块,最后解决好每个小模块即可
- 活动的目的,想达成的效果,活动的流程,需求,物资,地址等
- 活动目的: 目标人群: 客户分析: 活动方案/可行性分析: 活动复盘:
- 首先的想策划活动的目的什么?目的不一样操作手法也就不同!各不相同