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- 为什么人事这么急切邀您去面试，有两种情况： 1.你的简历已经符合公司的岗位要求，并且你回复了，公司急需会热情些 2、面试的岗位并不是哪些高级岗位或者是招聘人数要求极少的，往往客服和销售类的岗位是需要很多人而且岗位要求也不高基本都能达到，自然是希望你能来的了
- 不合适，从 7 月份一直到九月份我找了将近有 30 多家公司，有几家公司人事像没有工作经验的，而且连简历也不看，感觉像人家上面领导给他指标应付工作的一天，要面试多少个人，一个月要多少人来入职，就是带有销售提成的这种人事，然后来了呢，就让你回去等消息，要不然就问你工作经验没有，你为什么来这里呢？只要不是什么大型的猎头公司？张你的或者是你本职专业很强的学历很高的，就是一个很普通的人，千万不要去上这个当，很多都带鞋带有诈骗行为，据说他又没诈骗你什么，但是他那个行为很让人可耻。而且还有些像那些小姑娘，一天到晚让你自我介绍你学的专业是什么？我都在想，我都快 30 岁了，怎么还这样招人呢？自我介绍就算了，还要去问你学什么专业的？人家上面是写求职简历，又不是个人简历，你就是来工作的，问东问西问父母，跟他没有什么关系呢，人家愿意来这里面试，肯定是有倾向的，就感觉那些没有工作经验的年纪轻的，刚出社会不久的那些人就喜欢招一个人来，然后呢，来练手，我碰到好几个，又问他那些问题，问他绩效是怎么算的？提成怎么算的？回答不上来，然后就说哎，经理会和你们讲，就是培训期的时候跟你讲，最后呢？哦，试岗期不发工资，等到你要留下来了以后，这个试岗期才算在里面，反正我是惊呆了，还有一些工作很搞笑的，你上班别人放假，别人放假你上班，然后跟社会脱轨。，你要想结婚啊，你结不成？你想谈恋爱，生孩子啊，没法谈，没法生，上晚班休息就一个小时，定时定点的去给你洗脑什么 123 上线加油，财务工作工资低，做销售的像洗脑一样，而且有些销售的性质特别搞笑哦，连手机公司也不配座机也没有，让你拿自己的手机去给人家打电话，还没有电话补助，他说就在工资里面，还有一些是那种销售，他吹的高大上的，等到你问他业务性质的时候，人家让你去自己开发客户，没有资源，然后市场各种跑，然后去推广，工资底薪给你开 2000 多块钱，你干不起来了，你干不起来了，就拿 2000 多块钱，上面标的三千四千是他的各种补助，乱七八糟加在一起才有三四千块钱呢，然后呢，他在虚着跟你说我们这边的老员工呢，有七八千，有些能力好的有几个达到上万了，然后一进去看里面的员工就十来个，然后又说我们这边的不需要这么多编的人员，因为每一个人销售能力都很厉害，真的受疫情影响啊，找工作我真的是对这个公司都服了，而且好多公司都是要口对口的，没有人带你的，找到你很疲惫。然后我还碰到一家法务推广了，人家本来那个工作是很简单很好做的，然后那个人事呢，一过来以后，我都惊呆了，一个小丫头，头发留的跟非主流一样，那指甲弄得那种欧式美甲甲全黑，上面一个 t 恤，底下一个阔腿裤，萝卜裤那种，下面穿个 aj，我说你个法务推广的公司穿成这样，我也是惊呆了，而且他还说哦，到时候你，有什么问题你可以在那个平台那里问一下面试结果，我问都不想问，他觉得合适就打电话来，不合适就不用打，一家公司门市行政都是一个门面，要穿成这样，我也是惊呆了，你要是不喜欢穿裙子，你稍微穿一点长裤啊，职业装的，你不需要有多高档，就是看起来人比较精神就好，我滴妈，我都惊呆了。我有碰到过几个人，直接发信息过来的，说要觉得你合适去面谈一下，然后我一进去看他们的那些招聘信息，岗位全都是一样的，名称不一样，连专员跟经理的工作内容都一样，然后那人事还说嗯，对的，我们公司就是这样的，作能力太差了吗？没有碰到很好的公司。太难找工作了。
- 主动发邀请和靠不靠谱没啥联系，也不要太依赖靠HR来判断公司是否值得去。 最好在平台上提前问好薪资、五险一金、试用期、工作时间休假等基本情况，结合网上的公司信息做一个基本的判断。如果和你找工作的预期是差不多的，去面谈是比较好的选择。
- 看急到什么程度吧，如果是那种上午打电话，希望下午就来面试(几个小时以后的那种)还是警惕点吧，曾经遇到过我表示想了解好在过去，听到这话以后人事线上就不理我的状况，所以果然是为了 kpi 吧，苦笑，
- 为什么不靠谱了，HR主动发起沟通，你可以先问一些薪资、工作内容、其他福利待遇上的问题，如果HR都一一回答你了，给你发邀约面试没什么问题呀，选择一家公司本来也要去公司看具体环境才行，如果HR对你发出的问题都不回答那你可以选择不去面试。选择公司本来也要多个方面考虑，如果平台合适，薪资福利也合适还是可以去的。
- 主动邀请的怎么会不靠谱呢，其实也是争取有相互了解的机会吧，初步了解之后再判断合不合适面试
- 一，仅仅是为了自己的 KPI 二，实在没人选，把你当备胎，给你打电话只是想了解下你过去的工作，如果邀请你去面试，你可以选择去也可以选择不去 三，现在好多都是你投的单位没反应，没投的单位反而都来找自己。因为实在没人选了
- 其实靠不靠谱并不是这样问出来的，而是你要了解一下他的公司，觉得薪资福利待遇和环境都适合你的话那就大胆去面试呗，给个建议去面试一定不能怂，如果有所谓的试用期工资那你可以强势的回答试用期可以有但通过压低工资的试用期不行，这样人家会对你印象更深刻，当然去面试的那天形象一定要搞好
- 有好的，诚信的，求贤若渴的。但也有很多理解就好的。遇到过不止一个，叫（请）你明天去面试，跑半个城市，好像恩赐似的... ...
- 今天面试了面试问几句问题让等通知不知道有谱吗？