初学电工有证没经验，你电工面试面试官都问了哪些问题？
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- 1.欧姆定律.（公式） 2.电动机的接法 3.识图纸 4.万用表，摇表的用法
- 不是电工没前途，是不懂的太多！电工，自动化设备能俢的有多少？因为不专业，没办法把那些有能力的人区分出来，简单处理一些一次电路的是电工，能处理二次电工的也是电工，能解传感器，plc,.变频器，等自动化设备的，也是电工！而且三种人一个价钱！
- 这个不一定，我遇到两个情况， 第一种：那一张交流接触器接线控制图纸给你看，哪些代表什么？有什么作用。 第二种：拿个纸笔让你画一个 KM 控制线路图，你觉得哪个比较容易？
- 二级管回流什么意思？请教一下大伽？
- 我面识了一个，问我有没有经验，我来了句，刚拿的证，沒经验，然后就没下文了
- 我来给予终极答案！！！ 1。电工需要学习的东西很多很杂，工资又低，且又危险，你去学习电工，那确属于你入错了行！不建议你继续下去！改行才是上策！ 2。电工也称万能杂工，并不受企业待见！属于出力不讨好，且杂而劳累的工种！ 3。干活的永远赚不到钱！只有管人的才赚钱！你可以去学管理，金融，司机等！
- 学什么电工，电工又没得前途，改行吧！来自三十年工龄的电工给你的建议
- 通常情况下会问漏电了怎么办，了解配电房的结构不了解，会使用万用表嘛。需要注意的是国赛赋予电工的本质是会自动化编程 plc 变频，电力拖动，机械电气系统结构的设计装配维修维护。所以，建议你不要止步不前
- 我面试过几个人，这样的，我第一句问的是真的懂吗？认为自己爱好这个职业吗？能胜任吗？在我看来只要肯学，一切都不是问题
- 都想多了。技术工 HR 只是负责安排面试而己，岗位领导才是决定人（主要是班组长）。而决定请不请你更多取决于该领导的心态和需求而不是你的经验和能力。因为 HR 只能根据岗位领导的要求挑选简历符合的人，而该员工入职后是由岗位领导考核的，但该领导可能会出于某些原因（比如有熟人想安排或者两个人因某些事情不能达成一致）或该员工不能胜任。总之就是不断 paSS 让 HR 招人。而 HR 就会因为工作量增加和其它因素感到烦躁，所以 HR 极少决定技术人员去留，而该岗位领导也得到了想要的权利方便。所以技术工社招新人基本不受待见。校招和中介就不一样了，怎么都会给你试用期。因为这种招工该领导只能过一段时间才能用考核决定你的去留。总之新人如果没有熟人介绍最好找一下正规中介，不然的话你只能靠运气了，前提是运气能在你失去信心或花光生活资本前到来。