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- 可以和领导商量看是哪里的问题，需要怎么改，如果好说话就改改，不好说话就心里骂它
- 不要开始有个人情绪，要与领导沟通，听对方表达观点与自己分歧点在哪？只要是为作品出来更好效果那就采纳。
- 专业解释，保留原数据，做一版本老板所需，进行分析。
- 直接按照老板要求修改，原件依旧保留，给大家一个选择和缓和的机会，工资到位就行
- 听大哥的
- 理性对待，与其发现分歧的同时，在双方可以互换的角度，给出老板的合理建议（在老板能够接受的范围内），然后为其解读自己的想法。
- 如果自己确实有充分的理由，基本确定是领导考虑不周的地方，可以把问题进行分析整理然后找领导进行交流，如果领导看了之后仍然坚持，就按领导的办
- 老板，你就是个弟中之弟，我设计的这么好你还敢和我有分歧，你这领导是怎么当上的?下去沉淀沉淀。
- 说清楚分期在哪选出最优方法解决。
- 取其精华去其糟粕