为什么主播这么难招？
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- 因为钱不到位，钱到位我可以画女妆，穿丝袜给你播
- 用对方法 沟通 ，好招到爆 ，可播率还高。手上还有几十个合适的候选人都没有联系
- 想招到一个好的团队伙伴，钱是第一位的，这个行业因为梦想进来的比较少吧，大家要什么你就给他什么
- 因为很多人没有经验，也不懂，从事过主播都有过渡期，时间久一点也都会了
- 因为门槛太低。导致这个岗位应聘者非常的泛滥，经过简单的培训会给人一种我上我也行的错觉。而行业的薪资泡沫也加速了各种低学历，低素质的人群淘金热式的涌入。 区别于互联网 10 年中程序员这个岗位的热门。一个程序员的学习到上岗到经验是要经历上千小时的积累和不断的学习。而主播这个岗位，在目前的学习时间平均下来连几百个小时都没有。使用的相关技能技巧，几乎都是脱胎于传统的销售模式和营销心理学。但关键的问题就在于，相关领域的大佬并没有入场进行专业化的指导，基本都是泥腿子的摸着石头过河。 一个新生岗位的诞生。肯定会从泡沫阶段到标准化阶段，再到成熟阶段。目前优秀优质的主播相较于整个市场的庞大需求，几乎可以忽略不计。与此同时一些有想法有能力的主播，会逐渐把整个行业的标准化，规范化的内容摸索和整理出来。同时各大平台包括抖音淘宝也在努力去做相关行业相关岗位的普及和基础培训。当然这需要时间的积累和沉淀。 所以不是主播难招，而是优秀的优质的主播难招。
- 太多忽悠人的公司，导致现在对公会机构不信任
- 钱不到位啊，又卷的那么厉害
- 因为福利不到位，哈哈哈，
- 各个公司对主播的能力要求不一样的，看你们招哪个类型及要求，要能力强的主播那就最好的方式去挖人，招聘够呛能招到，能力强的都在圈里混了，没必要再找工作。