我在一家餐厅被辞退了，不到一年没有签劳动合同会有赔偿吗？
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- 可以的，因为入职是需要签劳动合同的，不签就是违法的
- 会，尤其是没有签劳动合同，应该是双倍补偿，可以申请劳动仲裁。不过，如果能协商适当补偿一些也可以，没必要把事情闹大，毕竟生活中留有余地总是好的。
- 没签订劳动合同赔偿更多，只要你能证明你在工作过
- 保留打卡记录，考勤记录 去劳动仲裁
- 聊天记录，工作群这些都保存起来
- 有的 首先，你入职了之后公司没有跟你签订劳动合同，这个属于违法行为，需要给你每月两倍工资 其次，你被餐厅辞退，如果是在试用期内且是有明文规定而你确实不符合的，那你是拿不到赔偿的，但是如果是转正后不符合劳动法第39条将你辞退，是需要支付赔偿金额的
- 有，你可以申请仲裁，我建议你先联系人力，把自己的诉求说出来，如果对方不搭理你，那就可以申请仲裁了。
- 当然有啊，按道理公司在入职的时候就应该给你签劳动合同
- 不签劳务，合同就是违法的，
- 有的,证明你你在那边上班的证据 保留打卡记录，考勤记录都可以的，没有劳动合同只会赔的更多，去劳动仲裁