请问就是便利门店亏损是需要店员赔偿的嘛？老板要是直接从工资扣赔偿款属不属于犯法？
回答·7
最热
最新
- 那请问如果是员工个人失误导致的亏损呢。 比如说，搬货的时候，打碎了一箱酒。入库的时候，少记了几箱货之类的。。。
- 法律分析：不合法，亏损与员工是无关的，应由经营者承担。超市亏损，正常营业损失跟员工没有关系，如低于进价销售等。如果是商品丢失或损坏，超市员工是要承担一定损失的，特别是一些大型且管理不规范的超市，都是这样处理的，但是这也是法律不允许的。如果损失在自己可承受的范围内，不建议让员工承担损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 亏损要分析是哪种情况吧，比如收错钱，货品丢失，因服务态度等原因造成客户退款索赔，当然需要员工自行承担损失了。至于正常经营亏损，和员工有什么关系，经营策略，店面选址，商品受众都不是员工能决定的，不是员工决定凭什么要承担后果。
- 不需要店员赔偿，扣工资属于违法行为，就算店员的某些行为造成顾客流失老板也只能说是教育或者辞退
- 你要先定义清楚: 如果是“亏损”，那就是经营行为和职务行为，亏损由公司承担，考核由制度执行 如果是“个人原因损害”，那就要根据民法侵权等法律关系调整。
- 这个肯定不合法呀，店员是拿工资的，肯定跟这个没关系，只有合伙人或者是经营者才需要对这个亏损负责！
- 首先这个问题问的就有问题 如果合法 那么店面盈利利润是否需要分配给员工