我在工作期间创作的作品，版权归属如何确定？
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- 作为劳动者，在工作期间创作的作品，版权归属如何确定，以及如何维护自己的合法权利，包括对作品的赔偿金额计算标准、申请政府介入、举报用人单位以及申请劳动仲裁和诉讼维权的途径。 二、具体分析 劳动者的合法权利 根据《中华人民共和国著作权法》第十一条，“著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的自然人是作者。由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。”这表明，如果您在工作期间创作的作品是为完成单位工作任务所创作的职务作品，著作权一般归作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用。 法院观点和对应案例： 最高人民法院在《杭州某某公司诉某某公司甲侵害著作权纠纷案》（参考案例，入库编号：2023-09-2-158-003）中指出，“在案证据不足以证明作者是代表单位意志进行创作或者是为完成借调工作任务而创作作品的情况下，涉案作品不应当被认定为法人作品或者特殊职务作品。”这表明，如果没有证据证明作品是为完成单位工作任务所创作的，作品的著作权应归创作者个人享有。 对作品的赔偿金额计算标准 根据《中华人民共和国著作权法》第五十二条，“有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：（一）未经著作权人许可，发表其作品的；（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；（四）歪曲、篡改他人作品的；（五）剽窃他人作品的；（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。”这表明，侵权行为应当承担相应的民事责任，包括赔偿损失。 法院观点和对应案例： 广东省高级人民法院在《北京某科技有限公司诉深圳市某科技有限公司、某技术(深圳)有限公司、深圳市某技术有限公司等著作权权属、侵权纠纷案》（参考案例，入库编号：2023-09-2-158-047）中指出，“地图作品的著作权归属以出版时间为准，出版时间早的作品享有优先权。”这表明在确定赔偿金额时，应考虑作品的发表时间和侵权行为的具体情况。 申请政府介入和举报用人单位 根据《中华人民共和国著作权法实施条例》第三十七条，“有著作权法第四十八条所列侵权行为，同时损害社会公共利益的，由地方人民政府著作权行政管理部门负责查处。国务院著作权行政管理部门可以查处在全国有重大影响的侵权行为。”劳动者可以向著作权行政管理部门投诉，要求政府介入处理用人单位的侵权行为。 申请劳动仲裁和诉讼维权的途径 根据《中华人民共和国著作权法》第六十条，“著作权纠纷可以调解，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉。”劳动者可以通过申请劳动仲裁和提起诉讼的途径维权，要求用人单位停止侵权行为并支付相应的赔偿。 三、熊猫ai法律建议 证据收集： 劳动者应收集与作品创作相关的证据，包括创作过程记录、作品初稿、创作时间记录、单位提供的物质技术条件等，以证明作品的创作过程和著作权归属。 申请政府介入： 劳动者可以向著作权行政管理部门投诉，要求政府介入处理用人单位的侵权行为。 申请劳动仲裁： 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位停止侵权行为并支付相应的赔偿。 提起诉讼： 如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位停止侵权行为并支付相应的赔偿。 四、结论 根据《中华人民共和国著作权法》的规定，劳动者在工作期间创作的职务作品，著作权一般归作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用。劳动者可以通过向著作权行政管理部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼等途径维权。劳动者应收集相关证据，证明作品的创作过程和著作权归属，以便在维权过程中获得有利的支持。否则，劳动者可能面临维权困难和经济损失等不利后果。