如果你作行政，你觉得你有哪些优势呢？
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- “我有让你进来或出去的优势！😎”
- 这道题的回答要点是介绍自己的优势，而不是说，行政助理应该有什么基本职业素养。所以总思路是要包装自己往一个合格的行政助理上面靠： 1、细致耐心。如果是女生，还要带上温柔，男生要说自己不急躁。 2、有眼力见。即能够触类旁通，知道一些杂活上下游需要什么，比如打印跟着就是装订、文件夹。客人来访接着就是起茶倒水。开总经理办公会接着就是开空调准备投影仪。 3、形成个人标签。比如固定每天几点干什么工作（发报纸、收取快递、给老板反馈等），便于其他人和你对接。 以上是一些工作心得，你可以当成自己的工作特点，特点=优势，偷换概念进行介绍。
- 1、细致耐心。如果是女生，还要带上温柔，男生要说自己不急躁。 2、有眼力见。即能够触类旁通，知道一些杂活上下游需要什么，比如打印跟着就是装订、文件夹。客人来访接着就是起茶倒水。开总经理办公会接着就是开空调准备投影仪。 3、形成个人标签。比如固定每天几点干什么工作，有利于其他人和你对接。 以上是一些工作心得，你可以当成自己的工作特点，特点=优势，偷换概念进行介绍。 4外形中等偏上，有亲和力理解能力，察言观色情商高，有一定的文字水平
- 良好的沟通能力;作为服务性质为主的部门与工作，良好的沟通能力，是所有事情朝着好的解决方向走向的基本保障。 好的管理和协调能力:只有有了这个能力，才能更好的处理各类事情，和应对突发事件。并以大局观去看待并解决问题。 文字组织能力;作为一个文职部门，好的文字组织能力，是做好文职工作重要的基础技能。
- 作为一名专业的行政管理人员，行政工作全模块精通。在有过制造业的工作经验后，又掌握生产安全、消防安全，现场监察，物业维修等方面相关知识。 在性格方面，我个人心比较细，行政工作杂事较多，所以较为契合。另外自驱力工作性强，可以主动发现问题，解决问题。
- 1、在协助决策的过程当中，文秘/行政助理个人主观的判断和决策是没有的，必须要不折不扣地支持 管理者来做出决策。 2、有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了决策。 3、文秘/行政助理需要既符合自己职业操守，又能很好地协调与决策人之间的微妙关系。 4、文秘/行政助理需要有能力知道、领会老板的意思，要有应变能力，有时可能老板自己都不知道他 真的想做什么，需要文秘提醒该做什么。
- 优势？干这个活需要比别人多个心脏还是多个眼睛。工作氛围，发展平台，师徒关系，培训成本等等，只要你肯在员工身上投资，员工不会亏待你。你是想让员工有什么优势，他认钱比你有优势。除此之外，但凡有个脑袋，读过书，有点想法干的都不会差。
- 时间管理规划大师，做事仔细，电脑打字速度快
- 有眼力见。即能够触类旁通，知道一些杂活上下游需要什么，比如打印跟着就是装订、文件夹。客人来访接着就是起茶倒水。开总经理办公会接着就是开空调准备投影仪。
- 我有 7 年直接辅佐董事长（坐班）的经验