离职需要提前多久通知？
回答·2
最热
最新
- 看你是在试用期内还是转正了 试用期内提前 3 天就可以了 转正就需要提前一个月通知到公司
- 劳动法自颁布之后，经历了多次修订， 其内容日趋完善。职工在工作过程中，发现单位不按时支付工资、少缴纳社会保险或者不安排休息时间的， 职工可以提出离职申请，单位批准的，会出具一份解除合同证明。 辞职一般有三种情况： 1、依法立即解除劳动关系， 如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等， 职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、根据职工自己的选择，提前 30 天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。 正规辞职流程是： 1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、用人单位审批通过员工离职申请； 3、办理离职手续，结算工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以选择春节以后辞职比较合适，春节过后该拿的年终奖已经拿到手，再加上找工作特别的容易，不过大家在选择辞职的时候不建议在春节前辞职，因为春节前辞职可能会丢失年终奖，自己辛辛苦苦一年赚得的奖励就这样白白丢失，肯定是不太划算的。