现在属于政府编外，但是没签合同，没买保险，工资也就 2300，应该跳槽吗？
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- 除非你以后想体制内发展，那也得平时自己努力，然后考编，一般会优先照顾。否则，除了稳定和安逸，对你将来人生很不利。还是到企业里学点东西，磨炼下。如果就想体制内发展或者家境很好，请无视。另外，保险不管编外或者编内，应当缴纳。建议你和劳务公司沟通下到底什么情况。
- 建议不要跳槽。一份稳定的工作远比外面打工强几倍。现在虽是编外，到做的时间长了，更有机会成为编内。
- 政府的领导也法盲么？假如需要张虎皮的，我不劝你了，去吧！
- 如果绝对不能转正，那就赶紧跳槽（当然，如果时间充裕，也可以做兼职）；如果有机会转正，但得熬时间，那建议利用业余时间学个技能证书甚至某个专业的学历。祝你一切顺利，早日入轨！
- 在哪？工资水平与当地比如何？如果还行就先干着，尽快找出路，像这种一眼看到天花板的岗位只能作为临时歇脚
- 是试用期吗，后期签合同买保险也可以，比较安逸
- 2300够吃饭吗、
- 如果一直没有签合同也没有买保险，我觉得可以换一份工作啦！
- 每个单位不一样，如果是临时工没啥好待的
- 1，按照目前的政策。事业单位在编人员退休之后，领取的退休金是按照退休时的工资和工龄来计算的退休金的，由财政拨款支付的。而参加企业养老保险的，养老金是根据缴费的时间长短、退休时在岗职工平均工资、个人账户累计额、历年的缴费水平来综合计算的，是由社会保险基金支付的。目前来说，退休金来源不同、计算方法不同、适用群体不同。 2，企业养老保险缴费满15年，同时达到退休年龄是可以领取养老金的。事业单位和公务员最终都将参加统一的社会保险制度，也就说的并轨。所以随着发展，最终都是大一统的社保基金支付的。