面试失败怎么委婉告知候选人?被问到没通过的原因是否告知候选人?
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- 沟通需要必须要有尊重前提,先肯定对方的优点,再精练告知不通过原因,补充小建议
- 如果候选人主动问到会告知,如果没有问可能也不会主动提了,不过回答的话可能也是要看候选人的综合表现斟酌一下如何告知,毕竟能力和态度这样的问题还是要拿捏一下分寸感
- 实际中很多求职者在几天没有接到通知后,自己也会默认未通过。如果求职者会问的话,可以正常地告知对方,让对方了解实际情况。一般想要了解原因的人,也会是想要进步的人。
- 先礼后兵,说出不符合公司要求的点就可以了
- 不用搞得太虚,客观中肯的评价面试过程,再讲明结果和原因就完事了,人家都落选了,至少给人了解清楚,有改进的方向
- 面试结尾告知通知时间,过时没有通知你懂的
- 可以指出这次面试发挥不好,存在那些点,需要自己去增强的,如果工作达不到要求,就直接了当的说,
- 直接说就好了,把原因告诉 ta
- 如果对方问到的话,会告知的,如果不问就不会主动告知了。沟通是相互着重的,每个人身上必然有优点,可以先说优点,再告知不合适的点是什么,然后提点小建议。
- 面试不通过的一般都不会通知,只有面试通过的才会通知,要是求职者主动问的话就直说,这没啥的,