招聘技巧有哪些？
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- 招和聘 招体现在岗位认知、简历筛选、电话邀约、offer 谈判、 1、岗位认知：招聘者对于这个岗位 JD 里的工作职责能够有清晰的认识、了解、关键技能点是哪些是清晰的 哪些是硬性要求、哪些是软技能要求、 2、简历筛选：基于自己要招聘什么样的人，精准锁定简历，短时间内找到近似匹配的简历。这个里面要求速度快、筛的准。 3、电话邀约：甜美的声音、不要太生硬。能娓娓道来自己公司要招聘的岗位。让候选人能不轻易挂断电话。因为隔着网络，如果你足够懒散 别人是能感觉到的。 4、offer 谈判：基于候选人的工作经验、能力和公司的薪资结构。能和人选聊薪水，定薪水。也是一个相互博弈的过程。 最后一点也是比较重要，对于公司是做什么业务的、市场规模、行业实力等清楚。对自己公司自信，让候选人感受到你的自信。被你的讲述吸引