唐僧师徒在职场代表什么?

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  • 唐僧是装傻的老板,猪八戒是圆滑世故的管理人员,沙僧是踏实肯干的员工,孙悟空是有能力情商不高的人才
  • 唐僧,团队的指引者、把控者。他的存在,使唐僧团队中的所有人凝聚在一块,也是团队中的润滑剂,他具备了孙悟空的正义感但有时候善恶不分,具备了猪八戒的积极向上但愚昧不朽,具备了沙僧的踏实沉稳但庸俗无能。这其实意味着作为一个团队的领袖,你不必样样精通,所具备的应该是能够管理住整个团队,凝聚住整个团队的所有力量,保证团队所有人劲往一处使。 唐僧师徒四人代表了职场中的四类人,看看你属于哪一种? 孙悟空,团队里的实力担当。本领高强,上天入地无所不能,他是整个团队中最具有正义感的,面对妖怪绝不手下留情;他是整个团队中最有实力和人脉的,可以说是团队的中流砥柱。他的缺点就是个性比较顽劣,冥顽不灵,但是偏偏就服唐僧。这其实意味着在一个团队里,必须至少有一个干事能力超群的人,他是整个团队里的中流砥柱,能够帮助整个团队破除遇到的所有困难。 唐僧师徒四人代表了职场中的四类人,看看你属于哪一种? 猪八戒,团队里的乐天派。其实猪八戒的缺点很多,比如好色,比如好吃懒做,经常一看到美女就走不动路、一遇到困难就说要散伙,但其实他乐观的心态还是感染着整个团队,不至于让整个团队丧失斗志。但是他也意味着另一个职场规则:作为一个团队的一员,你不必有太过于出众的能力,但是只要跟对了团队,哪怕是一头猪,也可以成佛! 唐僧师徒四人代表了职场中的四类人,看看你属于哪一种? 沙和尚,团队里的实干担当。任劳任怨,细心如丝,虽然他是整个团队中最不起眼的,但是绝对是整个团队不可或缺的:唐僧只知发号施令,无法推行;悟空只知降妖伏魔、不做小事;八戒只知打打下手、粗心大意;那担子谁挑、马谁喂、后勤谁管?他的存在意味着一个完整的团队里必须有一个忠心耿耿、吃苦耐劳的实干者,它是一个团队的根基,没有他,整个团队意味着没有了基础,那么任何事情也都完不成。
  • 唐    僧:总经办-建立信仰-把控方向 孙悟空:营销部-上天入地-创造价值 猪八戒:人资部-八面玲珑-链接纽带 沙和尚:行政部-任劳任怨-后勤保障 白龙马:研发部-有才少言-创造产品 鄙人拙见,共同探讨
  • 从学习团队的构成来看,唐僧无疑是法人。孙悟空相当于企业的骨干。他人脉广,技能高超。猪八戒扮演了一个快乐的角色。在学习过程中,他带领整个团队度过了许多快乐的时光,也是团队的润滑剂。沙僧在整个学习团队中扮演后期安全部门的角色。他努力工作,拿起行李。这个团队离不开如此勤奋的员工。**如果白马龙在团队中发挥作用,那应该是监督的职责,而不是直接参与工作。然而,注册有限公司不能没有监督,从而形成一个完美的团队。**《西游记》在唐僧的带领下,师徒们齐心协力,终于获得了真经,其中包括三部《佛法》、《伦》、《经》,记载了天文学、地理、文字、鸟兽、花木、器皿和人事。这意味着真正的经文是一个人在通往成功的道路上所见所闻的记录。目前,工作场所的最终胜利是许多日以继夜的普通努力的结果。由此可见,成功没有捷径可走。即使孙悟空能翻筋斗到达灵山,但没有真正的经文。因此,那些在工作场所挣扎的人应该脚踏实地,一次积累一个脚印。
  • 唐僧:老板,扮演着领导者的职位 孙悟空:销售王者,扮演着优秀的销售人员慧眼识珠 猪八戒:人事人员,扮演着在公司调节气氛带动公司愉快的工作 沙和尚:行政人员,扮演着低调勤劳后勤部工作人员帮助同事处理工作琐事
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  • 真正意志坚决的人只有唐僧,没有他的存在,西天取经是完不成的,而如来、观音、玉帝等人则是考察班子的成员,唐僧是真正带队的灵魂人物,他才是把握方向的第一人,作为一个团队的灵魂人物,而孙悟空就是一个攻克难关的任务,而猪八戒就是单位的不安定因素,沙僧和小白龙,一个是司机一个是普通员工的作用,他们这个班子能取得成功,第一功臣非唐僧莫属,剩下的才是孙悟空等人,事实上,取经结束后的如来封赏也是这样的,非常公平。 灵魂人物是唐僧:我们知道西天取经是一个对团队的考察,中途遇到过无数的困难和诱惑,这里面唯一具备鉴定信念和目标的只有唐僧,不说猪八戒三番五次的退出,就连孙悟空也打过几次退堂鼓,沙僧属于有心无力,小白龙是在跟着领导走,所以唐僧面对无数的困难和众多一般人无法拒绝的诱惑,无论是金钱和美色,当然还有地位,他都没有放弃自己的信念,所以他才是这个队伍的灵魂人物,带队者只能是这种能看清方向,又能坚持不懈,遇到困难不放弃,遇到诱惑能忍住,还不会因为个人的利益而放弃大家的带队人,至于具体的业务能力,并不一定非要多强,他的这些特质就决定是一个合格的带队人。 再有,唐僧的出身要远远好于其他几位,他是如来的二徒弟,金蝉子转世,因为跟如来产生不同意见,被下放,所以他是见过世面,而又懂得规则的人,知道如何做才能获得成功,所以队伍跟着唐僧走,是不会错的,跟着猪八戒和孙悟空最后都会误入歧途,成为妖怪的。 解决问题的核心人物孙悟空:悟空最大的问题是缺少当头的心胸,面对八戒他缺少容人之量,面对唐僧的认识不足问题,缺少沟通的技巧和方法,只会撂挑子,对团队的快速进步不利,不过后来悟空再遇到困难时,已经懂得寻求外援,这样的好处是不得罪人,还能搞好各部门的协调关系,天上地下一片和谐,跟众多神仙的关系开会恢复,一改大闹天宫时的暴躁脾气,是他的进步,最后他是第二功劳,实至名归。 世间的小人猪八戒:可能会有非常多的让你推崇猪八戒,不用靠本事就能获得高位和待遇,认为是一个成功的典范,难能可贵的是听老婆话,耳根子软,可能是高小姐之流的最爱,但是这样的人对社会是没啥好处的,禁不住诱惑,贪恋金钱和美色,当然地位也是必须争的,想要去有油水的地方,整个团队,就他一个人跟如来讨价还价。 中规中矩团队人才沙僧:沙僧是一个团队型的人物,能力虽然不出众,但是好用,最主要的是态度好,不会出卖自己的团队利益,非常可靠,而且任劳任怨。 马无毛病成了龙:这句话相信很多人都听过,我觉得它的出处应该就在这里,小白龙因犯错被变成了一匹白马,一路修行下来,给领导开车,没有犯过错,所以一飞升天,成了龙身,生活中这样的人很多。 西游记虽然写的是神话故事,其实里面讲述的是人情,唐僧是当之无愧的领队,并非可有可无的鸡肋。
  • 唐僧为团队的核心和领路人,孙悟空为团队的实力担当,猪八戒为团队中的乐天派,沙悟净为团队中的实干担当
  • 搭档配合,只有一个是一把手,二把手负责执行
  • 唐    僧:总经办-建立信仰-把控方向 孙悟空:营销部-上天入地-创造价值 猪八戒:人资部-八面玲珑-链接纽带 沙和尚:行政部-任劳任怨-后勤保障 白龙马:研发部-有才少言-创造产品 鄙人拙见,共同探讨