新媒体直播运营该如何培养，培养出来了后如何防止跳槽？
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- 一、什么是新媒体和网上直播 1 新媒体的概念与特点 I 概念 新媒体的与传统媒体是一个相对的概念、 并不是一个绝对的新或旧。媒体是一个信息的载体、对于一个新出现的信息载体、 当它达到一定的数量后、这种载体就将成为一种全新的信息载体、我们称它为“新媒体” 。所以对于报纸来说、广播相对它是新媒体， 网络对于电视是新媒体。在此论文中提到的新媒体是指再新的技术支撑下出现的媒体形态、如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、 网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、广播、 电视三大传统意义上的媒体。这样的新媒体被形象地称为“第四媒体” 。美国《连线》杂志对新媒体的定义， “所有人对所有人的 传播。 ”对于这个定义。我认为它是指任何人都是新媒体的创造者，也 是新媒体的消费者、要最大程度的实现新媒体的价值，需要我们自己去创造、去消费。 II 特点 ，1。双向传播方式 传统媒体在传播方式上与新媒体是不同的，传统媒体传播方式单向、线性而且不可以选择。传统传播表现出来的就是在一定的时间里。 由信息发布者向受众发布信息。受众接收信息是被动的、不能及时地将问题进行反馈。这样的传播方式使得信息静止不动。不具备信息的流动性。对于新媒体来说、它的传播方式就更加灵活多变、传播方式是双向互动的、 以前仅是受众的观众。现在也可以是消息的发布者，而且可以进行互动。 比如现在十分流行的短信平台或者网络平台，受众将看到， 听到的东西通过平台反馈回去，使得信息更加具有价值。 同时受众的积极参与也让新媒体的信息更具互动性。 、2、个性化的传播方式 新媒体通过网络进行传播。现在流行的博客、播客，让我们每一个人都成为了信息的发布者。 能够畅所欲言、表达自己的意愿。无论是传播的多样性和传播的个性化都影响着他人对信息的影响。但是过于个性化导致的后果就是， 网络个人隐私的泄露， 内容良莠不齐的弊端。 为管理和监督带来了很大的苦难。 。3、 固定接收到移动接收 4/10 页 随着无线互联网技术的发展和应用、使得我们身边更多的移动设备也加入到了新媒体的行列当中、我们必不可少的手机、通过无线网络可以进行上网冲浪、看网络直播、听广播等等。在公交车上坐车不再会感到无聊， 因为移动电视覆盖了全城公交车。待 3G 技术的到来。 移动性的特点将成为新媒体的主要特征。 ，4， 同步传播实时化 目前技术的发展，基本可以实现新媒体的实时传输。不需要复杂的后期制作等技术、我们可以通过简单的整理、将信息资料在互联网上实时地进行传播。这一个特点是普通的传统媒体无法比拟的。 目前各大网站对音频和视频等文件已经可以进行实时的音频播放和实时的视频播放、缩小两地的空间感。 。5，从单一到多元 新媒体与传统媒体相比较。 新媒体在其所传播的内容形式上比传统媒体更加丰富，传统媒体仅会已单一的形式出现。 如报纸仅会已文字或图片的形式展现新闻事实，广播仅已声音形式进行播报、 电视已图像和声音播出节目。而新媒体综合了以上所有媒体的播出形式、形成了多媒体信息平台。 同时新媒体的多元化还表现在其一机多能上、 比如说一台手机， 现在我们不仅仅可以用它来打电话。发信息，我们还可以通过他来听广播、看电视、上网， 多媒体的功能积聚一身。而这些功能的实现是依托我们通信网络、互联网络和广播电视网等多种网络的支持。另外、新媒体还打破了地域的限制， 不同国家的人。可以了解到其他国家不同的文化信仰。消除国家与国家、社群与社群之间、产业与产业之间的边界。解除了信息发送者和接受者的边界。 2 网络直播的概念与特点 I 概念 在新媒体中。 网络传播是其中最主要的一种传播方式、可以这么认为，与网络相关的媒体都可以称之为新媒体。 随着互联网的高速发展、给当今信息技术和人类生活方式带来了非常深刻的变化，人么不仅可以通过网络进行信息的浏览、还可以将自己的文章、心得发布到网络上与大家一起讨论。在网络规模的不断的扩大、网络容量和宽带不断得到扩展。这样网络流媒体技术就应运而生了。 网络流媒体技术的形成极大的丰富了音频与视频的组合应用。推翻了传统网络的只能浏览、发布文字图片的简单功能。在这样的大环境中。 网络直播技术慢慢地在网络中普及开
- 待遇是吸引人的，氛围是留住人的，小公司靠人情事故，大公司靠规章制度，培养容易，留人难，每个公司培养的方式都不同，防止跳槽也要看很多因素，公司凝聚力高了，能赚钱，氛围还好，没人愿意跳槽的！我的回答希望对你有帮助！
- 跳槽，就像失恋一样，在所难免的。 可以签订合同；公证生效，产生法律效应，但是几乎没有人会签的。 离职，跳槽总是有原因的，作为企业的老板，我觉得还是应该自检一下吧。 看看自己的错在哪里，为什么留不住人呢？
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- 一，企业文化共同价值观 二，团队范围 三，留住该留的人
- 有能力就可以给他涨工资，没有能力就不要培养了
- 最好的方式就是涨薪资，大家都是追求挣钱的嘛。
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