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- 年龄大了，又没有学历，所以工作不好找！
- 这个要从多方面来看吧哈，各人滴一点分享共勉… 学历证书证明在某些领域里来说是前人栽树后人乘凉…总结好了理论供后人参详学习的，所以也理所当然的成了通往成功的捷径之一…尤其是在当下教育结构还在不断改革完善的新形势下，也给了像职业教育铺平延伸至更高层次…培养更多利国利民型的人才回归教育本真… 从现实层面，理论性人才在有些领域里占优势，可理论也不外乎是来自实践总结出来的…就好比我们在物流干临时工的活：人家教校对数量然后形成新的数据报表，我们知道是这个活，但是当人家用行业术语再次和我们对话说干过这个活的人出列…结果我们没听懂说滴是啥玩意儿…就这样被淘汰… 通过这件事情可以看出我们中国人多，管事的不一定就知道我们干过他们这里的活，但是他也不知道有多少人其实也许和我们一样不懂他们说的行业术语…只是有人比我们更务实…“我管你说的是什么行话…既然招我来了，别人能干我也能干…”而我们就因为不懂他们说的行话，认为我们没干过他们说的…不适合…自己就退出了… 就用工市场这块儿来说：人多用工方是挑剔的…，反过来说人少的时候，用工方没得挑还得出高价才能招到人，而有时招到的人也并不是他们想要的…但是时势所迫，无奈之举… 再结和市场需求来说，市场也是公平的…他在某些领域里少数民族还有优待捏吧哈。就各人选择面来说，不切合自身实际状况而盲目去触及自己的短板，那就是相当于给点了死穴… 现实是你看着有些人干的很风光，就：那我也也想干…有个好的目标是好的，但是现实里哪有那么多想当然啊…，有的都是不得不迎难而上的去面对…真就应了那句话…人前显贵，人后受罪… 还有就是如果你觉得路难走了说明你正在爬坡…向上而行难…犹如逆水行舟，不进则退……
- 找工作主要的是年龄，过了 60 岁就很难找了
- 招个藏族的老板就会找到工作啦