去一个公司任职前台,工作包括了行政和人事岗位的内容,工资还是前台的工资,有没有干下去的必要呢?

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  • 我就是因为刚下学出来做这样的工作,前台,人事,行政,财务,跟单什么都做,结果做到最后已经分不清行政,人事,前台,跟单,财务的区别了,跳槽换工作都不知道应聘什么?还不如专一做一个工作,就那样熬着,还可以熬成个经理当当😁
  • 可以呀,我都给你弄的明白的,然后辞职,也让你知道我这个“前台”的重要性!看你给不给涨工资,因为我之前在一家酒店作文员,后来人事经理怀孕辞职了,这个职位上就一直我一个文员在干,每天忙碌的不亦乐乎,我知道自己能力不够经理级别,就要求公司招聘人事行政经理,公司也不招,也不给我涨工资,我就提出辞职申请了,然后公司给我涨了 500 块钱的工资,干了一段时间后工作量越来越大,我就申请招人,后来又招来一个文员,我做了人事助理,当时刚毕业,公司觉得我经验不够,能力不够,一直压下我,文员招来以后,我就申请辞职了,后来公司又给我涨工资,我才坚持下来的
  • 做人事比前台容易找工作,且工资比前台高,如果你学会了做人事工作,那就辞职,去应聘人事。如果还没全懂就继续留下来。 无论去或留,你目前必须一边工作,一边考证,看自己将来要成为哪一类专业人事,就考什么证,衬年轻人好好学习才是正道。
  • 我就是啊,北京一个月 3800 的工资,干着前台和行政的双职位,领导一天这事儿那事儿,各种挑三拣四,还总觉得你干啥啥不行,画大饼他们倒是万年不变,洗脑你不应该只为钱,要提升你自己,没钱怎么活,那领导直接就提升自己完了,为什么处心积虑挣钱呢,完全没必要干,干个鸡毛,
  • 怎么说呢?个人认为算轻松的了,前台的是事比较杂,有的公司前台包括你说的需要做的,还要做公司的清洁,还有其他七七八八的。没法说。 前台工作的话,可以考虑短期过渡一下,期间好好提升一下自己,毕竟前台工作没什么上升空间的,还钱少事多
  • 做人事比前台容易找工作,且工资比前台高,如果你学会了做人事工作,那就辞职,去应聘人事。如果还没全懂就继续留下来。 无论去或留,你目前必须一边工作,一边考证,看自己将来要成为哪一类专业人事,就考什么 证,衬年轻人好好学习才是正道。
  • 我就是从这样的公司里面出来的,提离职的时候老板挽留但是直接说前台这个岗位涨工资是不可能的,愿意的话可以调岗的其他部门。后来交接的时候才知道新来的比我的薪资直接高 1K,可怜我在那个公司呆三年😅😅😅
  • 前台 的工作内容本来就是比较单一没有什么太大变化的工作,图的就是一个比较稳定轻松,一般刚毕业没怎么有经验的年轻人做的比较多,该岗位没什么技术性工作,可替代性比较大,如果你觉得你想要更高的发展在这里你学不到东西了你可以辞职,说得难听点你不干有的是人愿意干,如果你想图稳定在这里混日子也不是不可以
  • 差不多是这样的,一份工作要做很多事情,看你自己觉得值不值?有没有更好的选择?
  • 我今天去面试文员,要求会用办公软件,做出入库,会做饭,会开车,还要给单位洗车,工资 3500 没有保险,两天休息,这样的单位能招聘到人么?