去一个公司任职前台，工作包括了行政和人事岗位的内容，工资还是前台的工资，有没有干下去的必要呢？
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- 我就是因为刚下学出来做这样的工作，前台，人事，行政，财务，跟单什么都做，结果做到最后已经分不清行政，人事，前台，跟单，财务的区别了，跳槽换工作都不知道应聘什么？还不如专一做一个工作，就那样熬着，还可以熬成个经理当当😁
- 可以呀，我都给你弄的明白的，然后辞职，也让你知道我这个“前台”的重要性！看你给不给涨工资，因为我之前在一家酒店作文员，后来人事经理怀孕辞职了，这个职位上就一直我一个文员在干，每天忙碌的不亦乐乎，我知道自己能力不够经理级别，就要求公司招聘人事行政经理，公司也不招，也不给我涨工资，我就提出辞职申请了，然后公司给我涨了 500 块钱的工资，干了一段时间后工作量越来越大，我就申请招人，后来又招来一个文员，我做了人事助理，当时刚毕业，公司觉得我经验不够，能力不够，一直压下我，文员招来以后，我就申请辞职了，后来公司又给我涨工资，我才坚持下来的
- 做人事比前台容易找工作，且工资比前台高，如果你学会了做人事工作，那就辞职，去应聘人事。如果还没全懂就继续留下来。 无论去或留，你目前必须一边工作，一边考证，看自己将来要成为哪一类专业人事，就考什么证，衬年轻人好好学习才是正道。
- 我就是啊，北京一个月 3800 的工资，干着前台和行政的双职位，领导一天这事儿那事儿，各种挑三拣四，还总觉得你干啥啥不行，画大饼他们倒是万年不变，洗脑你不应该只为钱，要提升你自己，没钱怎么活，那领导直接就提升自己完了，为什么处心积虑挣钱呢，完全没必要干，干个鸡毛，
- 怎么说呢？个人认为算轻松的了，前台的是事比较杂，有的公司前台包括你说的需要做的，还要做公司的清洁，还有其他七七八八的。没法说。 前台工作的话，可以考虑短期过渡一下，期间好好提升一下自己，毕竟前台工作没什么上升空间的，还钱少事多
- 做人事比前台容易找工作，且工资比前台高，如果你学会了做人事工作，那就辞职，去应聘人事。如果还没全懂就继续留下来。 无论去或留，你目前必须一边工作，一边考证，看自己将来要成为哪一类专业人事，就考什么 证，衬年轻人好好学习才是正道。
- 我就是从这样的公司里面出来的，提离职的时候老板挽留但是直接说前台这个岗位涨工资是不可能的，愿意的话可以调岗的其他部门。后来交接的时候才知道新来的比我的薪资直接高 1K，可怜我在那个公司呆三年😅😅😅
- 前台 的工作内容本来就是比较单一没有什么太大变化的工作，图的就是一个比较稳定轻松，一般刚毕业没怎么有经验的年轻人做的比较多，该岗位没什么技术性工作，可替代性比较大，如果你觉得你想要更高的发展在这里你学不到东西了你可以辞职，说得难听点你不干有的是人愿意干，如果你想图稳定在这里混日子也不是不可以
- 差不多是这样的，一份工作要做很多事情，看你自己觉得值不值？有没有更好的选择？
- 我今天去面试文员，要求会用办公软件，做出入库，会做饭，会开车，还要给单位洗车，工资 3500 没有保险，两天休息，这样的单位能招聘到人么？