退休年龄延迟到 65 岁了，但目前大部份公司用人年龄都是在 30 岁以下的，企业会对此有所调整吗？
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- 不会的，现实就是这样，太小的不能用太老的不想用，就挑中间的
- 不会吧，更多的企业还是喜欢用年轻人，有活力
- 去问实施”考公事编”的人！正常些。。。😎😎
- 应该不会，公司做出这样的决定，大部分是因为岗位职责的需求
- 企业还会看经验和能力的，在身体健康的状态，精神状态良好，年龄往后靠，最主要还是自身能力的体现，和价值的创造。
- 这是社会现实哈，找适合自己的行业，工作吧
- 不会吧，你不来，有人来，你不行，就换别人，符合年龄的那么多并且企业是出资者，应该不会调整
- 赚够了钱，50 岁自己安排退休就可以了！
- 会的，不要那么悲观： 1、企业是喜欢招募年轻人，有动力有梦想，这是毋庸置疑的，但是年轻人数量一定是有限的，尤其随着整体出生人口的下滑，不可否认他们成为被社会竞相追逐的宠儿，这种状况下性价比也不一定就是高的。 2、既然国家延长退休年龄，那么一定会让人们在工作年龄内找到工作的，就想推出三胎政策然后就出具鼓励政策一样，相信在这一块一定也会有相应的激励政策出来，就像企业录用残疾人或军人会有相应奖励正常一样。 不要悲观，向前看。
- 我公司不存在这种问题