你未来三到五年的职业生涯规划是怎样的呢？
回答·105
最热
最新
- 未来 3~5 年的规划。 说到这个话题，一般在你应聘某家公司的时候，面试官能会问到你这个问题。这个时候面试官实际上是在侧面的去问你的一个稳定性。是否会短期干一段时间就会离职？只是把公司作为一个过渡期，并没有打算长期干 当面试官问的时候你已经知道了他的潜台词，这个时候你应该就知道如何去回答他的问题了。 一般会从稳定薪资未来发展几个方面去谈到这个话题。 在这 3~5 年中，希望有一份稳定，薪资合适的工作，让我能够挣到钱。其次希望通过工作中的锻炼成长，使自己的技能得到提升
- 首先我会在贵司稳定工作，想和公司一起成长，未来三到五年内，在这行业扎根立足，获得相应的薪水，以及慢慢向上爬升，立足与这个社会，给这个社会，给公司创造利益。
- 真正的有钱人，并不是说财富上的有钱，而是思维和认知上的“有钱”。也就是说，归根结底，普通人和富人的财富差距，在于思维认知。 真正的有钱人，从来不在意口袋里装的那点钱，因为他们知道，他们对于事情的认知，对机会的把握，对金钱的舍得，这些东西才是无价之宝，远远超过他们所积累的口袋里的财富。 犹太民族在人类史上出现是一个偶然，他们是在两河流域文明进入蓬勃时突然“闯”入的一个民族。犹太民族因其人数少、力量薄，从来没有凭借其实力称霸一方。几千年来都是被其他强势民族驱赶，迫害的对象。 但，这并不影响这个只有1600万人，占世界总人口的0.3%的民族，不断创造奇迹。自诺贝尔奖设立以来，22%的得奖人都是犹太人，这个比例是其他民族的100倍。 在全世界最有钱的企业家中，犹太人占近一半，华尔街的精英中有50％是犹太人。美国一大批家喻户晓的精英和富豪都是出自犹太家庭。 为什么这样一个看不起眼的小民族，在一次次的战乱，迁徙当中不仅生存了下来，更是引领着财富，文化，艺术，以及科技的潮流呢？ 中国有句古话：穷则思变，变则通，大难不死，必有后福。说的就是，当人在经历太多磨难之后，就会形成顽强的适应力，以及强烈的求生欲望。
- 1、我们应该正确的认识自己，才能对自己的职业生涯规划做出正确的选择 2、在现有的岗位上不断学习到更多的知识，更好的掌握和自己相关专业的一些知识技能，为了以后的发展得到进一步的提升 3、希望用 3-5 年的时间，成为一个自己在专业方面能够独挡一面的人，能够自己承担责任，在工作中不断的发现问题，解决问题，尽量不用上司担心不用上司操心 4、在现有的领域中成为一个专业人士，自身的价值能够给公司创造更大的价值
- 考编，或者去大城市拼一拼
- 提升自己的能力，多赚钱！
- 打好基础，晋升管理层
- 实现人事经理 自己的财务自由
- 其实职业规划和生活规划是一样的。 比如你在一家公司，首先是先要学到什么，积累知识，经验，人脉。然后肯定得有个晋升目标。比如一年当上小组长啊，三年当上部门经理等，自己的职级要有上升！ 最重要的其实还是薪资这块，比如第一年的薪资是 5k，第三年是不是要计划达到 1w，五年后的薪资水平 2w(我这只是举个简单的例子) 钱是和生活挂钩的，比如多久能付的了一套房子的首付，多久能还完房贷等等等。
- 一般是应聘的时候，会被问道噢。 主要回答可以围绕职业发展，或者职责技能学习上，在某个时间点，达到某个程度。