大家觉得记账公司可以学到东西么？就是稍微深入点的？
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- 先开始是外勤。然后是开发票，做账，报税，多看报表吧。还有汇算清缴，自己也要学会发现问题，去整改。学会举一反三，千万不要机械性的每月就知道做账报税。
- 可以，建议做外勤，把工商和税务的实体程序吃透。你日后做财务负责人。在组织架构，股权增转等常法上面的咨询，以及税务的筹划和设计方面会有很大的帮助。不要超过两年，跑嗨了就可能真的想做这一行了。 至于账，不用做太多，兼着点，知道税怎么申报，外账怎么做就行。这一步是让你快速入行全盘会计的必须。很多人，从出纳，考了中级，做往来等，过了很多年才有机会接触全盘，成本比收益高多了。 会计这一行，刚入行需要接触的信息太多。但只有痛苦才能成长，舒服说明你在白长个子。
- 代账公司从业人员多数是毕业不久的学生，氛围很活跃。一个人干一两百家的账，说明没什么难度。再者跑腿的活很多，因为最大的收入来自于工商和税务，尤其是设立，变更、登记，注销。做的外账。财政部可没说账有内外之分。账只可以设立一套。会计法规定的很明确。 你可以了解一下代账公司里职业资格证书级别。至于其他，绝对没企业会计学到的多。那些工商和税务不知道的打电话直接咨询，借助互联网。跑腿绝对是最多的。 还有企业里会计最好去大公司，他们只有一套账，按会计准则核算，学到的是正确的方法。内账或外账，不懂或者专业知识不够好，很容易走偏。那些做内外账的人都是有经验的。很多事情自己知道的！再者职场问别人不会的，非常痛苦。 从业人员的年龄结构就可以看出了！毕业不久没啥经验的。再者几乎都是 1～2 年辞职，就这么循环，所以代账公司的氛围是活跃的！再说一个会计把一家的企业的账核算好都是需要很大精力的。代账一个人 200 家公司的账，至少 100 家。 学东西，这也和企业文化有关，恰恰很多企业那个不叫企业文化，仔细一想，都是偏的思想。企业要的是干活的人，所以不会给你经历去学习，学习都是自己私底下的事。 建议去大公司，一套账，按会计准则核算，遵守法律法规的。或者有条件的话，回家报个班考研，也可以选择留学相关专业深造。 会计行业招聘要求特点就是报酬低、要求高、风险大。中小企业设计两套账成了所谓的标配。去面试财务主管还直接拿出来面，难道没学过《会计法》《会计职业道德和财经法规》吗？ 所以建议你去大企业，先从助理干起，学到的是正规的，合法合规的账务处理，还可以学到企业完善的内控制度，可以看到内审的操作……代账公司就做不到。代账的内控就在控制环境、信息与沟通比较多吧！ 会计逐渐进入夕阳阶段了！至于要达到顶端财务人员非常难，第一条高学历（博士毕业），第二有独到见解和经验。需要人培养你，好多大企业都是出钱培养的。 个人粗鄙的看法吧！
- 记账公司学东西，是一半一半的概率，你去了可能交可能不交，光干苦力，得看他们公司规模氛围之类的，我见过去了跑了两年外勤啥也学不到的，办公室氛围也很压抑，也见过去了直接上手就做账，不会只管问，办公氛围就是整天嘻嘻哈哈，闹也闹了事也干了，所以去之前要先考虑好，你能接受到那种地步 但如果你是特别会来事儿的人，那就不存在了，你总有办法能学到的
- 学点基本的，最关键还是要懂业务。
- 公司里还是做业务最有钱途，只有手上有客户，走遍天下都不怕
- 首先最基础的我们要先学会，其次掌握更多的专业知识