员工“跑路”了怎么办？

金融销售行业的，选择无底薪的高提成，开了单就拿搞提成。没开单找老板预支薪水（老板见一直没有开单，觉得他生活上肯定也是很困难才伸出援手，想着毕竟是自己的员工）。前后共6000元。结果人频繁请事假，不遵守公司的管理条例，后面直接是微信上说辞职了，人也打电话不接，发微信不回，离职也不来公司办，钱也不还，连借款条都不来签一个。果然，人与人之间的信任真的是如此脆弱，各位人事对这种事有什么办法没有呀？