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- 直接跟老板说清楚，不能自己受冤枉
- 直接调监控就好了吗。
- 面对这样的情况，确实会感到有些委屈和困惑。以下是一些建议，希望能帮助你妥善处理这个问题： 保持冷静：首先，尽量保持冷静和理智，避免在情绪冲动下做出过激的反应。 沟通解释：在适当的时机，找领导进行沟通，解释当时的情况。你可以说明自己并没有玩手机，而是正在进行其他工作或者学习，如果可能的话，提供一些证据或者证人来支持你的说法。 与同事沟通：如果同事的行为是出于误解或者误会，你也可以尝试与他们进行沟通，解释自己的行为和意图，避免类似的情况再次发生。 自我反思：虽然这次事件可能并不是你的错，但也可以借此机会进行自我反思，看看自己是否有其他需要改进的地方，比如工作态度、工作效率等。 寻求帮助：如果你觉得无法独自解决这个问题，或者受到了不公正的待遇，你可以寻求人力资源部门或者公司内部的帮助，寻求他们的支持和建议。 最重要的是，保持积极的心态和专业的态度，努力提升自己的能力和表现，让自己在工作中更加出色，赢得同事和领导的信任和尊重。
- 打小报告 还是远离吧 没必要解释 老板心里清楚的
- 感觉老板其实心里清楚
- 要么忍。要么狠 要么滚
- 直接说，实在不行查监控，工作成果会证明
- 直接说啊 怕什么哈哈哈
- 和老板澄清发生的事，