在 boss 上如何辨别对方公司是否真实不是忽悠人？
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- 真诚相待，问题都会回复
- 对方能够清晰的回答你的问题，工作内容，薪酬等，不会避而不谈的
- 问起薪资待遇顾左右而言它，要你来公司面谈 问起休息时间，说弹性工作制 岗位职责不明确 大概率就是了，之前被忽悠太多次了
- 基本上BOSS上的薪资什么的都会说高一点，具体根据所在城市和职位是有很好的判断的，差别太多基本上就是忽悠你过去的
- 多维度了解 看对方公司招聘是否诚恳，主要还是实际面试去看，没有哪个企业喜欢忽悠人，把自己想要的提出来看对方如何对待就可以了
- 不正面回答你的问题
- 不回避你的正当问题，薪酬，工作内容，月休类的，不会一上来就直接约面试
- 那是你软件公司的事，跟用户没有关系！用户只关系诚信为本，如老有虚假信息 那自然回关门大吉的。
- 不会逃避你问的问题，比如薪资待遇，薪资架构是怎样的，就光这一点就可以辨别了，因为找工作的这个目的都是为了挣钱，如果这个没啥问题，那其他的基本上也不会有什么太大的问题
- 跟 HR 沟通的时候，对方能够清晰的回答你的问题，工作内容，薪酬等，不会避而不谈的；不会把月休四天说成是公司福利的，大部分都能够相信。（月休四天是公司福利我是真的遇到过。）