电话沟通和文字沟通的区别是什么？
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- 电话沟通直截了当，节约时间成本，能够较快的了解相互的需求，但是需要双方了解各自板块内容，需要更自信，因为留下的思考时间比较少， 文字沟通，可以有思考时间，也能编辑话术，但是时间会拉锯比较长
- 电话沟通可以在对方语气里感受到是否有意向以及顾虑的问题
- 1、个人感觉文字沟通的时候给求职者太多思考的时间，文字的表达很容易让人产生多面理解，而且无法直接揣测求职者的情绪，求职者在回复的时候也多会慎重一点，而且间断的时间太多，沟通很容易脱节，甚至容易出现聊着聊着就不记得之前说了啥，求职者也不会去回顾。 2、电话沟通直接快速，考验招聘者的灵活反应，可以根据求职者的回复和反应直接引导求职者进入自己的沟通方向，或者适当调整自己的语速和情绪增加与求职者的距离，让求职者感受到亲和力，相对文字更容易邀约成功。
- 电话更直接，从语音中能知道对方的情况，文字就是没有感情的
- 电话沟通更加直观的感受到对方的语气，能快速知道对方的应变能力 电话沟通更加直观的感受到对方的语气，能快速知道对方的应变能力 导航目录
- 电话沟通更够更好的感受到求职者的语气转变，了解到求职者的态度。另一方面，电话沟通也能够初步了解下求职者的沟通表达。
- 电话沟通:听到别人愁肠百结的情况 一呼百应的回答 谨言慎行的语言对话 文字沟通:阿谀奉承的态度 不闻不问对话 三心二意的回答
- 电话沟通能更好的表示对求职者的尊重，并且能够感受到对方的情绪状态
- 重要且紧急的事情电话沟通，可以让事情在一定时间内解决，文字沟通无法得知事情的重要性，在工作繁忙的时候，文字信息是不会立即处理知道的，但是电话可以
- 电话沟通更直观，更有效率，也容易说错话找补不回来 文字沟通会等回复，效率慢一些，但是可以精益求精