一个合格的员工应该是什么样的，有哪些表现？
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- 1 有责任心 2 较高的工作完成度 3 不拖延 4 懂得感恩 5 不怨天尤人 6 自己的事自己做 7 专业技能过关 8 反应能力迅速
- 多做事少说话，心态一定要好！
- 要做好本职工作，在工作中不断提升自己业务能力，谦虚上进，在合理时间内完成主管上司安排的工作，和同事谦逊友好，积极融入这个团队，自主能力强，性格阳光积极，会传递正能量
- 有执行力，能够高效保证质量的完成本职工作。善于沟通，懂得换位思考。集体荣誉感强，有担当，善于总结和改正。
- 合格员工应该是这样的，表现如下： 1、能积极主动完成本职工作，有较强的执行力 2、诚实守信，有良好的职业素养，爱岗敬业 3、严谨细心，责任感强，有责任担当 4、有创新思想，视角考虑全面，懂得换位思考，视野开阔，有格局 5、理解力强，善于沟通，懂得倾听，组织协调能力强，有感召力，有影响力 6、有自我认知，谦虚好学，学习力强，情商高，有上进心
- 1、对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件，对于自身的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事； 2、要有强烈的上进心，不能仅仅满足于将份内的事情做好，应有更高的追求和更远大的理想，没有上进心，不思进取，必将在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰； 3、要热爱工作，追求卓越，热爱自己的工作，在工作中投入最大的热情，追求最好，更好，一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但其并不能决定一个人的命运，最重要的是勤能补拙，反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活； 4、要时刻牢记公司利益，一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识，将公司利益放在第一位。
- 工作保质保量的完成，超额完成任务，提前想好这种各样的策略解决问题，向诸葛亮一样。
- 1、遇事从自身找原因：人都是一样，有很多的人都是遇到事情都喜欢说各种原因，把自己的错误都撇的干干净净。不管遭遇_什么样的_环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就_应该_千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就_应该_不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。 2、团队精神：任何的成功都是经过团队做出来的。只靠单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭_一个_人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。作为_一个_独立_的员工_，必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体_表现_。 3、说了就_应该_去做：有很多的人说的很多的话，都是嘴上说说而已。但是要想成功，就要具有较强的执行力，每_一个_环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客。 4、为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式_是什么_？如何才能盈利？同时，你还_应该_关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结，不要让思维固守在以前的地方。
- 合格的员工，就知道自己每天坐什么，不找陀螺，抽一下转一下
- 一般员工其实不需要有那么多想法，简单，听话，照做就行。