对于销售来说，底薪和提成哪个重要？
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- 如果说做销售考虑底薪，干脆你找个文职干就可以了。 如果你有学习或挑战能力的时候，提成会大于你底薪的几倍。
- 我觉得提成更重要，销售类工作底薪一般只有 2000 多。如果光靠底薪的话，根本就赚不到什么钱。要看一下你销售的东西，它的市场接受度如何，分析产品的优缺点，多积累一些人脉和经验，拿更高的提成
- 做销售 ，提成更重要
- 提成 。
- 肯定是提成啊 销售就是靠提成拿高薪
- 我觉得提成更重要吧。
- 销售底薪不高，纯靠提成的，，
- 对于销售来说的话，我觉得提成还是比较重要的。，因为销售的工作性质大家都知道，就是多劳多得子。，自己想多赚点儿的，一般选择销售工作会比较多一些，因为可能自己挣的多，付出的多，那么自己获得。就会越多。 但是一般销售的工作底薪都不是很高，他一般是提成比较高的。所以说才会有多劳多得的这种兴致。 如果说比较在意底薪的，我那觉得有一些固定的岗位啊，或者拿固定的薪资或者技术岗还是比较适合的，像销售岗他就是看提成的。所以说提成高的话，是对于销售工人员比较有吸引力的。我能在这边挣的提成多，那说明我在这边晋升的空间或者是说赚的薪资就能更多一些。 所以说如果是我做销售的话，我是比较看重提成的。，当然底薪也是要有的，因为毕竟在上手之前也是要有一个学习的阶段的。
- 提成重要吧，毕竟销售也不是靠着死公司的
- 当然是提成啦，我们公司底薪三四千，但是老员工一个月工资能拿四五万，不过对于 0 经验的销售来说，底薪还是比较重要的，毕竟你也不知道你能不能做好这份工作，前期还是需要底薪来存活