面试官问是否有相关经验？如果没有的话，我该如何回答呢？
回答·52
最热
最新
- 老实回答 1.我没有相关的工作经验，我目前的工作规划是往这一方面发展的，其次我也是做好准备从头开始学习， 2.我相信你让我来面试也是因为我某个条件是符合咱们这个岗位的，所以也会邀约我面谈详聊
- 解决这个问题，需要我们重点做好以下这些。 1、梳理过往工作经历，对比求职岗位的工作流程，把相似度高的工作内容写到简历里，获取更多的面试机会。 就拿上面讲的这位朋友来说，虽说这三年都是做行政类工作，但在他们公司，行政和人事属于同一领导管辖，其中关于入职办公用品领用和离职物品交接，她都做过。 这段经历完全可以写进简历，丰富自己的初步认识和经验。 2、在面试中，展示自己的通用能力和潜力，证明自己的可培养性。 人力资源岗位的通用技能主要有数据分析、结构化思维、沟通和表达能力等，在面试官提出质疑的时候，可以用过往的成功经历例证你有哪些通用能力？ 如果你能对求职岗位的通用能力有个基础的判断，并且你具备这些能力，难道面试官会不给你机会？即使一个不给，但我相信十家公司中总有一到两家愿意给。 3、告诉面试官，不一样的经验会给新工作带来哪些新元素。 没有经验，并不完全是劣势，可以反过来想一想，我如何从过往的其他工作经验提取新的思维去做好新的岗位？ 比如有过人力资源经验的朋友选择转行做销售，更容易成功，因为识人更精准，在与客户的交流过程中，更快更准的可把握客户需求。 面对这个问题的实际回答，可以参考这个逻辑。 先表述过往经验强相关部分，其次简要阐述求职岗位能力需求，对标自身成功案例，最后告诉面试官，虽然没有相关实操经验，但是我为这个目标岗位学习了哪些知识，同时，我会利用原有工作的能力优势快速嫁接到新岗位上，实现快速匹配公司要求。
- 实事求是，诚恳说没有，但正打算向这个方向发展。
- 如实回答就好。
- 我会努力的去学 没有人做不好的事情
- 应该变通一下回答类似的，比如说，你会电脑五笔打字吗？回答不会肯定死定了。但这问题的目的是问你打字快吗，因为五笔打字是目前汉字输入法里打字最快的。那你可以回答他：我会拼音打字，每分钟达 120 个！
- 1.如果回答没有相关经验 2.告知需要的哪些经验，自己以前以前有哪些经历有类似的经历 3.如果都没有，可以说，自己已经提前做了对应的哪些准备且自己擅长学习等可短期补齐自己的短板
- 一般肯定都是有的，没有的话肯定也有相关的信息资料，不然怎么面试别人呢
- 没有就没有，也不用心虚，但你可以学
- 如实回答了